Werkstudent People & Culture: Recruiting (all genders)

Über VINCORION

Bei VINCORION arbeiten Menschen, denen die Sicherheit anderer am Herzen liegt. Gemeinsam holen wir das Beste aus uns heraus. Mit rund 900 Mitarbeitenden an mehreren Standorten entwickeln und fertigen wir innovative Energiesysteme für sicherheitskritische Bereiche wie Luftfahrt, Sicherheit, Verteidigung und Bahn. Wir bieten maßgeschneiderte Servicekonzepte und sind ein One-Stop-Repair-Shop. #wirsindVINCORION

Deine Aufgaben

• Recruiting & Talent Acquisition:
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
  • Screening von Bewerbungen und schriftliche Kommunikation mit Kandidat:innen
  • Planung und Organisation von Interviews
  • Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Employee Lifecycle:
  • Vorbereitung und Durchführung von Onboarding-Inhalten
  • Datenpflege und Vertragserstellungen für unsere ANÜ Kollegen:innen
• People & Culture Support:
  • Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
  • Unterstützung bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Messen und Events

Unser VIN

• Eingeschrieben im Studium Bereich Wirtschaft, Personal, Marketing oder den Sozial- und Geisteswissenschaften
• Zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Teamgeist und herausragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch- und Englisch in Wort und Schrift
• Hoher Serviceanspruch und Diskretion
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
• Begeisterung für Recruiting-Themen und Wunsch, aktiv mitzugestalten

Dein VIN

Deine neue berufliche Heimat findest du in Wedel (bei Hamburg). Du arbeitest mit flexiblen Arbeitszeiten auf dem Campus – perfekt vereinbar mit deinem Studium. Es erwartet dich eine umfassende Einarbeitung, abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten, sympathischen und kompetenten Team, unkomplizierter Umgang und vielfältige Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen.

• Kostenloses Mineralwasser, Kaffee und frisches Obst
• Frühstück und Mittagessen in der eigenen Kantine
• Laufgruppe und Betriebssport für sportlichen Ausgleich
• Tarifgebundenes Unternehmen mit guter Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tagen Urlaubsanspruch im Jahr
• Regelmäßiges Feedback zu beruflichen Zielen und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, inklusive Englischkurse

• Altersvorsorgewirksame Maßnahmen
• Essenszuschuss
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeitmodule
• Gesundheitsmanagement
• Innovationsprozess/Vorschlagwesen
• Mitarbeitervorteilsprogramm bei namhaften Marken
• Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen