Leitung Unternehmenskommunikation (m|w|d)

Hier bringst Du Deine Energie ein:

… spannende Führungs- und Kommunikationsaufgaben in einem sympathischen und hoch motivierten Team. Dazu zählen beispielsweise …

• Entwicklung und Umsetzung der Kommunikationsstrategie der Süwag Energie AG und ihrer Tochtergesellschaften als integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie
• Unterstützung und Beratung der Fachbereiche in allen Fragen der internen und externen Kommunikation
• Funktion als Pressesprecher/in
• Planung, Koordination und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und Social Media
• Inhaltliche und zeitliche Themensteuerung für alle internen und externen Kommunikationskanäle
• Steuerung von Medienkontaktanlässen in unserem Versorgungsgebiet und darüber hinaus
• Aufbau und Pflege eines aktiven Beziehungsmanagement mit den relevanten Medien
• Entwicklung, Konzeption und Produktion von PR-Konzepten, Vorträgen, Präsentationen und Reden, Video- und Audiomaterial
• Sicherstellen einer strategisch ausgerichteten Krisenkommunikation

Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:

… Kommunikation und die Energie-Transformation als Chance begreifst und unseren Weg aktiv mitgestalten möchtest. Dafür bringst Du mit …

• Abgeschlossenes berufsbezogenes Studium, idealerweise Journalismus oder PR, oder vergleichbare Berufsausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im redaktionellen Bereich von Medien
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams
• Know-how der Energiewirtschaft oder zumindest eine hohe Affinität zu unserer Branche
• Hervorragende Kenntnisse im Umgang mit Medien und Journalisten
• Sehr gute sprachliche, textliche und stilistische Fähigkeiten
• Hohe Affinität zu zeitgemäßen Kommunikationsmedien und ihren Zielgruppen
• Hohe Konzeptionsstärke
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit im Rahmen der betrieblichen Regelungen
• Hohes Interesse an fachlicher, methodischer und persönlicher Weiterentwicklung
• Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B

Wir können uns auch eine „Shared-Leadership-Variante“ vorstellen. Bewerbungen als Teilzeit-Modell sind also ebenfalls sehr willkommen.