District Manager, Southern (BASF-Chemetall)

BASF/Chemetall ist die globale Geschäftseinheit für Oberflächenbehandlung der BASF Coatings Division. Wir entwickeln und produzieren individuelle Technologie- und Systemlösungen für die Oberflächentechnik. Unsere Produkte schützen Metalle vor Korrosion, erleichtern die Formgebung und Behandlung, bereiten Teile optimal für den Lackierprozess vor und sorgen für exzellente Haftung. Unsere Technologien werden in verschiedenen Branchen wie Automobil, Luftfahrt, Aluminiumveredelung und Metallumformung eingesetzt.

Die chemische Behandlung von Metalloberflächen ist unsere Kernkompetenz. Im Mittelpunkt steht die Entwicklung und Umsetzung kundenspezifischer Technologie- und Systemlösungen.

Deine Aufgaben

• Vertriebs- und Gewinnziele zuweisen und an strategische Initiativen anpassen
• Führung und Entwicklung des Teams: Leistungsmanagement, Talententwicklung und -bindung, Nachfolgeplanung
• Einstellung, Schulung und Entwicklung von Technical Sales Representatives und Technical Service Specialists
• Kundenentwicklung: Pipeline- und Zielkundenmanagement zur Erreichung der Wachstumsziele
• Umsetzung der Strategie im Rahmen des District Strategic Roadmap in Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb
• Implementierung globaler Strategien bei Schüsselkunden der jeweiligen Industriesegmente
• Wettbewerbsbeobachtung und Aufbau von Wettbewerbsbewusstsein
• Mitarbeit an der Entwicklung von Preisstrategien
• Durchführung von Business Reviews bei den Top 20 Kunden
• Beziehungsmanagement: Aufbau starker Geschäftsbeziehungen zu Entscheidungsträgern
• Vertriebs- und Preisprozesse steuern und Vertriebsstrategien umsetzen
• Vorbereitung von Liefervereinbarungen und Führung digitaler Prozesse (z.B. Salesforce, Power BI, Power Apps)
• Koordination mit Vertriebskollegen und Teilen von Markttrends mit dem Marketing
• Management von Forderungen und Konsignationslagerbeständen

Dein Profil

• Bevorzugt Bachelorabschluss
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Oberflächenbehandlungsbranche wünschenswert
• Erfahrung in der Führung und Leitung von Vertriebs- und Serviceteams
• Technische Vertriebserfahrung in der Spezialchemie (z.B. Vorbehandlung, Oberflächenbehandlung, Metallbearbeitung)
• Fähigkeit zur Planung, Organisation und Entwicklung eines Vertriebsteams; Erfahrung in Vertriebsplanung, Account- und Vertragsmanagement
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Führungsqualitäten, strategisches Denken, bereichsübergreifende Zusammenarbeit; vertraut mit Salesforce
• Vertriebs- und Geschäftssinn (Account- und Beziehungsmanagement, Value-based Selling)
• Technisches Verständnis: Troubleshooting, Ursachenanalyse und Problemlösung bei Oberflächenchemikalien
• Reisebereitschaft von ca. 50% im Vertriebsgebiet

Vorteile

• Flexible Arbeitsmodelle, wann immer möglich
• Wettbewerbsfähige Altersvorsorge mit Unternehmensbeteiligung und Investmentoptionen
• Programme für Wohlbefinden und umfassende mentale Gesundheitsunterstützung für dich und deine Familie
• Familienleistungen (z.B. Unterstützung bei Fruchtbarkeit, Adoption, Elternzeit)
• Backup-Betreuung für Kinder und Ältere mit Rabattprogrammen
• Mentoring- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Matching-Gifts-Programm für Spenden an gemeinnützige Organisationen
• Mitarbeiterunterstützung in Krisensituationen
• Zugang zum BASF-Weinkeller, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr

Unsere Kultur

Bei BASF hast du die Möglichkeit, einen Beitrag für eine nachhaltige Zukunft zu leisten. Wir bieten dir Programme und Chancen, die dein Wohlbefinden, Wachstum und eine sichere, inklusive Arbeitsumgebung fördern. Unser Erfolg ist eng mit deinem verbunden. #belongatBASF

Datenschutz

BASF nimmt Datenschutz und Sicherheit sehr ernst. Wir fordern niemals finanzielle Informationen per E-Mail oder Nachricht an und senden keine Schecks für Ausrüstung. Bei Verdacht auf Betrug kontaktiere uns bitte.

Transparenz bei der Vergütung

BASF steht für transparente Vergütung. Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei $135.000-$160.000. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Ausbildung, Erfahrung und weiteren Faktoren.

Chancengleichheit

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Alter, Geschlecht, Religion, Herkunft, Behinderung, Identität oder Veteranenstatus berücksichtigt. Bewerber müssen zur Vollzeitbeschäftigung in den USA berechtigt sein.