Referent (m/w/d) Personalentwicklung - Erstausbildung

Eine Gruppe. Viele Möglichkeiten.

Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienst­leistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.

Deine Leidenschaft ist es, Young Talents auf dem Weg ihrer Erstausbildung zu begleiten? Du möchtest nicht nur zuhören, sondern hautnah bei ihrer beruflichen Entwicklung dabei sein? Dann starte in unserem achtköpfigen Team und gestalte die Ausbildung von morgen! Wir, die Erstausbildung der ALH, entwickeln und begleiten Auszubildende und Dual Studierende in unsere Arbeitswelt. Als wesentlicher Ansprechpartner legen wir den Grundstein für deren künftigen beruflichen Erfolg. Unser Ziel: auch in Zukunft einfach richtig gute Kolleginnen und Kollegen zu haben.

Deine Aufgaben

• Recruiting, Onboarding und administrative Betreuung eines Ausbildungsjahrgangs
• Gesamtverantwortung für Planung, Organisation und Weiterentwicklung der Ausbildungsphasen sowie eines fachlichen Schwerpunkts
• Begleitung, Förderung und Entwicklung der Auszubildenden und Dual Studierenden bis zur Übernahmeentscheidung
• Beratung und Qualifizierung der Fachausbilder und Sicherstellung eines einheitlichen Ausbildungsstandards
• Konzeption und Durchführung von Workshops, Trainings und weiteren Lernformaten
• Mitgestaltung innovativer Lernformate und Digitalisierungsinitiativen sowie Unterstützung von Marketing- und Recruitingaktivitäten

Dein Profil

• Ausbildung mit personalbezogener Zusatzqualifikation oder Studium im Personal-, Pädagogik- oder Psychologiebereich; Ausbildereignungsprüfung von Vorteil und Motivation, die Erstausbildung aktiv mitzugestalten
• Bereitschaft, Fachwissen im Versicherungsumfeld aufzubauen, sowie Erfahrung oder Interesse an der Gestaltung von Trainings und Ausbildungsprojekten
• Kommunikations- und Beratungskompetenz mit kundenorientiertem, professionellem Auftreten sowie sicherem Einsatz digitaler Tools
• Selbstorganisierte, lösungsorientierte und teamorientierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Innovations- und Veränderungsbereitschaft und Offenheit für agile Methoden

Unser Versprechen

• Attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
• Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
• Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
• Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
• Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Arbeitsumfeld: Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze

Die ALH Gruppe begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.