Amprion GmbH

Die Amprion GmbH ist einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordseebis zu den Alpen. 

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Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 30.04.2028 zu besetzen.

<h2 class='jobSectionHeader'>DEINE AUFGABEN:</h2>
<ul>
 <li>Du begleitest den Recruitingprozess End-to-End f&#252;r einen unserer technischen Fachbereiche – in enger Zusammenarbeit mit Hiring Manager*innen und dem HR-Team: von der Ausschreibung &#252;ber die Vorauswahl und Interviews bis zur fairen Vertragsgestaltung.</li>
 <li>Du gewinnst passende, vielf&#228;ltige Talente auf Recruiting- und Karriereplattformen, Messen und in relevanten Communities und baust dir ein tragf&#228;higes Netzwerk auf.</li>
 <li>Als Partner*in auf Augenh&#246;he ber&#228;tst du unsere F&#252;hrungskr&#228;fte zu allen Schritten im Auswahlprozess.</li>
 <li>Du wirkst bei der Umsetzung unserer HR-Strategie mit und unterst&#252;tzt HR-Projekte zu operativen und strategischen Themen.</li>
</ul>

<h2 class='jobSectionHeader'>DEIN PROFIL:</h2>
<ul>
 <li>(Fach-)Hochschulstudium in BWL/Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften/Psychologie oder vergleichbar</li>
 <li>mehrj&#228;hrige Erfahrung (ca. 3+ Jahre) im Recruiting/Talent Acquisition</li>
 <li>eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise, sicheres Urteilsverm&#246;gen und klare, adressatengerechte Kommunikation</li>
 <li>du erkennst Potenziale anhand transparenter Kriterien und kannst Menschen f&#252;r uns gewinnen</li>
</ul>

Wirtschaftswissenschaften

Bachelor

Master

Festanstellung

Senior

Deutsch

Du begleitest den gesamten Recruitingprozess, findest passende Talente und ber&#228;tst F&#252;hrungskr&#228;fte. Zeige, wie du Menschen f&#252;r unser Team begeistern kannst. Mache jetzt den Test und finde heraus, ob du geeignet bist.

Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 30.04.2028 zu besetzen.
 DEINE AUFGABEN:
<ul>
 <li>Du begleitest den Recruitingprozess End-to-End für einen unserer technischen Fachbereiche – in enger Zusammenarbeit mit Hiring Manager*innen und dem HR-Team: von der Ausschreibung über die Vorauswahl und Interviews bis zur fairen Vertragsgestaltung.</li>
 <li>Du gewinnst passende, vielfältige Talente auf Recruiting- und Karriereplattformen, Messen und in relevanten Communities und baust dir ein tragfähiges Netzwerk auf.</li>
 <li>Als Partner*in auf Augenhöhe berätst du unsere Führungskräfte zu allen Schritten im Auswahlprozess.</li>
 <li>Du wirkst bei der Umsetzung unserer HR-Strategie mit und unterstützt HR-Projekte zu operativen und strategischen Themen.</li>
</ul>
 DEIN PROFIL:
<ul>
 <li>(Fach-)Hochschulstudium in BWL/Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften/Psychologie oder vergleichbar</li>
 <li>mehrjährige Erfahrung (ca. 3+ Jahre) im Recruiting/Talent Acquisition</li>
 <li>eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise, sicheres Urteilsvermögen und klare, adressatengerechte Kommunikation</li>
 <li>du erkennst Potenziale anhand transparenter Kriterien und kannst Menschen für uns gewinnen</li>
</ul>

Zusätzliche Infos - gehören nicht zur Beschreibung:
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Beratung / Consulting

Projektmanagement

Ausschließlich vor Ort

Du begleitest den gesamten Recruitingprozess f&#252;r technische Fachbereiche: von der Ausschreibung bis zur Vertragsgestaltung. Du gewinnst Talente, ber&#228;tst F&#252;hrungskr&#228;fte und unterst&#252;tzt HR-Projekte.

Recruiting

Talent Acquisition

Kommunikation

Recruitingprozess begleiten

Talente gewinnen

Führungskräfte beraten

HR-Strategie umsetzen

Recruiter (w/m/d)

Gelegentliche Reisebereitschaft nötig

Wißstraße 2, 44137 Dortmund, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

44137 Dortmund, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 30.04.2028 zu besetzen.

DEINE AUFGABEN:

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