HR-Manager:in (m/w/d) im Bereich Personalgewinnung / Social Media Recruiting - ab 30 Std./Woche

Unternehmensprofil:
Wir entwickeln und vertreiben hochwertige Systeme im Bereich Mess- und Regeltechnik für Energieversorger und Industrieunternehmen. Unsere Innovationen sichern die Energieversorgung und ermöglichen die Energiewende. Im Bereich Spannungsregelung und Power Quality sind wir Marktführer in Deutschland. Mit neuen Geschäftsfeldern wie Integration regenerativer Energien und Elektromobilität gestalten wir die Zukunft aktiv mit.

Ihr Profil & Ihre Talente:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwirtschaft, Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Fundiertes Wissen und idealerweise Berufserfahrung in Personalbeschaffung und -auswahl, Affinität zu Social Media Recruiting und Active Sourcing
• Sicheres und begeisterndes Auftreten in deutscher und englischer Sprache
• Eigeninitiative, Flexibilität, Teamfähigkeit, Empathie, Diskretion und Zuverlässigkeit
• Organisierte, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit zur Priorisierung
• Freude daran, Menschen für unser Unternehmen zu begeistern und Wachstum aktiv mitzugestalten

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung des Personalmanagements, primär im Recruiting-Prozess
• Erstellung von Stellenanzeigen und Recruiting-Kampagnen sowie Veröffentlichung über Jobportale, Vermittler, Agenturen und Social-Media-Kanäle
• Bewerbervorauswahl, Abstimmung mit Fachbereichen, Koordination von Interviews, Führung von Vorstellungsgesprächen und Begleitung der Kandidaten durch den Auswahlprozess
• Aktive Ansprache von Kandidaten und Aufbau einer nachhaltigen Talent-Pipeline
• Entwicklung neuer, zukunftsorientierter und zielgerichteter Recruiting-Strategien
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie Übernahme von HR-Projekten nach Bedarf

Unser Angebot: Gemeinsam die Zukunft gestalten

• Verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich in einem motivierten, dynamischen Team
• Möglichkeit, die Energiewelt von morgen mitzugestalten
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden, international agierenden mittelständischen Unternehmen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung und Erfolgsbeteiligung
• Familiäre Unternehmensatmosphäre mit flachen Hierarchien
• Werte wie gegenseitige Toleranz, Vielfalt der Meinungen und Respekt sind unverzichtbar
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Home-Office und flexible Arbeitszeitmodelle
• Firmen- und Team-Events, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Mitarbeiterrabatte, bAV, freie Getränke, Obst- und Gemüsekorb, Yoga, Kicker und weitere Benefits
• Moderne Räumlichkeiten in zentraler Lage in Nürnberg

Unser soziales Selbstverständnis

Mit unseren hochwertigen technischen Lösungen bieten wir Versorgungssicherheit und Versorgungsgüte zum Nutzen aller. Unsere Werte KLARHEIT, OFFENHEIT und FAIRNESS stehen für eine menschliche Unternehmenskultur und unseren Beitrag zum Aufbau einer gerechten Gesellschaft.