Leiter Compliance International (m/w/d)

Über uns
ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten – an denen du weiter wachsen kannst. Gehe mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was sie brauchen.

Deine zentrale Rolle

• Primärer Ansprechpartner für lokale Compliance der internationalen Gesellschaften (mit Ausnahme IT und AML) sowie strategischer Berater des Vorstands
• Verantworten und Koordinieren des Aufbaus sowie der Etablierung der internationalen Compliance-Community und des Austauschs von Best Practices zur Risikominderung
• Sicherstellung der Implementierung von Standards und Reportings durch lokale Compliance-Funktionen sowie Mitgestaltung von KPIs zur Performance-Messung
• Regelmäßiges Reporting an die internationale Vorstandsebene und Abstimmung mit der Governance zur internationalen Strategie für Schulungen und Workshops
• Eigenständige Organisation und Durchführung von Schulungen und Workshops sowie Konzeptionierung und Leitung bereichs- / konzernübergreifender Projekte im In- und Ausland

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit mehrjähriger internationaler Führungserfahrung im Compliance-Bereich in einem globalen Konzern oder einer globalen Kanzlei
• Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der Projektleitung, sowie vertiefte Kenntnisse in Compliance-Management-Standards / -Systemen (z.B. PS 980 des IDW)
• Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, hoher Sozialkompetenz und professionellem Umgang auf allen Hierarchieebenen
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Unser Angebot

• Eine spannende Aufgabe, in der du dein Expertenwissen einbringen kannst
• Wachse mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten
• Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser
• Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet dir ein hohes Maß an Flexibilität
• Wir bieten dir die Unterstützung, die du benötigst, um dein volles Potential zu entfalten sowie deine Arbeit und dein Privatleben passend vereinbaren zu können
• Wir kümmern uns um dich!

Chancengleichheit und Entwicklung
Wir fördern Chancengleichheit, Offenheit und die Entwicklung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.