Warehouse Technician

Kurt J. Lesker Company

Kurt J. Lesker Company

Festanstellung

Logistik

Ohne Abschluss

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Deutsch

Glassport, PA, USA



Kurt J. Lesker Company (KJLC) steht seit über 70 Jahren für technologische Innovationen und bietet fortschrittliche Lösungen für die Halbleiter-, Luft- und Raumfahrt-, Medizin- und Optikbranche. Das Unternehmen ist bekannt für seine Unternehmenskultur, Nachhaltigkeit, Ethik und Fertigungsqualität.

Aufgaben

  • Kommissionieren und Zusammenstellen von Verkaufs- und Produktionsaufträgen nach Arbeitsanweisung
  • Prüfen und Verpacken von nationalen und internationalen Sendungen für einen sicheren und wirtschaftlichen Versand
  • Bearbeitung von Paketen und Picklisten mit Versanddienstleistern wie UPS, FedEx usw.
  • Erfassung von Lieferscheinen und weiteren Informationen im Dynamics 365 F & O System
  • Allgemeine Lagertätigkeiten wie Produktorganisation, Umlagerung, Zählungen und Inventur
  • Reinigung und Ordnung des Arbeitsbereichs
  • Einhaltung der Sicherheits- und Organisationsrichtlinien
  • Weitere Aufgaben nach Bedarf

Anforderungen

  • Abgeschlossene Schulausbildung
  • Grundlegende Computerkenntnisse
  • Körperliche Belastbarkeit: Klettern, Stehen, Heben, Bücken, Knien usw.
  • Fähigkeit, bis zu 13,6 kg (30 lbs) alleine zu heben; Unterstützung bei schwereren Gegenständen erforderlich
  • Wünschenswert: Erweiterte Computerkenntnisse und Erfahrung im Lagerbereich

Vorteile

  • Umfassende Sozialleistungen: Kranken-, Zahn-, Augen-, Lebens- und Invalidenversicherung
  • Vor-Ort-Fitnessstudio und Laufstrecke
  • Klimatisierte Arbeitsumgebung
  • Programme für Gesundheit & Wohlbefinden (z.B. Yoga, Meditation, Seminare, Grippeschutz, 5K-Lauf, Umweltaktionen)
  • Recyclingprogramm, Solarpanels und Ladestation für Elektrofahrzeuge
  • Bezahlter Urlaub
  • 401(k) mit Arbeitgeberzuschuss
  • Regelmäßige Firmenevents

Chancengleichheit & Inklusion

Kurt J. Lesker Company ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus berücksichtigt. Das Unternehmen setzt sich dafür ein, angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen zu treffen, sofern dies keine unzumutbare Belastung darstellt.


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