Mitarbeiter*in Stabsstelle Chancengleichheit, Familie und Vielfalt

Die Stelle ist im Dezernat Personal in der Stabsstelle Chancengleichheit, Familie und Vielfalt angesiedelt. Hier arbeitest du in einem engagierten Team daran, die Themen Chancengleichheit, Familie und Vielfalt an der TU Dortmund voranzubringen.

Deine Aufgaben

• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung hochschulweiter strategischer Prozesse in den Bereichen Gender und Diversity
• Begleitung von Beteiligungsprozessen sowie Entwicklung eines Verfahrens zur Hinterlegung von Diversity-Mainstreaming-Prozessen mit definierten Prozessbeschreibungen
• Analyse und inhaltliche Aufbereitung aktueller wissenschaftlicher Veröffentlichungen zu Diversitätsthemen sowie Konzeption und Umsetzung daraus abgeleiteter neuer Maßnahmen
• Mitarbeit an der Entwicklung eines Gender & Diversity Consultings an der TU Dortmund
• Selbstständige Konzeption und Durchführung von Workshops, z. B. zu geschlechtergerechter Sprache
• Vernetzung mit landes- und bundesweiten Akteur*innen im Diversitätskontext

Das bieten wir dir

• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
• Vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sowie ein inklusives, faires und motivierendes Arbeitsklima in einem kollegialen Team
• Ein geschlechtergerechtes und familienfreundliches Umfeld
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Vergünstigungen in Mensen und Cafeterien, Teilnahme am Hochschulsport u. v. m.

Was du darüber hinaus noch erwarten darfst? – Hier findest du weitere Benefits der TU Dortmund.

Dein Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem diversitätsrelevanten Fach, z. B. Soziologie, Erziehungswissenschaften oder einem vergleichbaren Studienfach mit Schwerpunkt in einem Diversitätsfeld