In der Coatings-Division bieten wir weit mehr als nur Farben und Beschichtungen. Wir stellen die Bedürfnisse unserer Kunden in den Mittelpunkt und denken immer einen Schritt voraus. Unser Motto ‘We always go beyond the surface’ verdeutlicht, dass wir nicht nur auf die Produkte selbst fokussiert sind, sondern auch auf die Gründe, warum wir sie entwickeln. Wir schaffen innovative Lösungen, die Wachstum fördern und den Marktanforderungen gerecht werden. Mit unserem umfangreichen Wissen und unserer Erfahrung bieten wir maßgeschneiderte Beschichtungslösungen, die echten Mehrwert schaffen und starke Partnerschaften aufbauen.
- Du steuerst das End-to-End-Management digitaler Produkte – von der Ideenfindung über den Launch bis zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Du arbeitest eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Produktvision, Strategie und Roadmap zu definieren.
- Du übersetzt Geschäftsanforderungen in umsetzbare User Stories und priorisierst das Product Backlog.
- Du überwachst die Produktperformance, analysierst Nutzerfeedback und identifizierst Optimierungspotenziale.
- Du sorgst für die Abstimmung zwischen Stakeholdern und kommunizierst Fortschritte, Risiken und Ergebnisse transparent.
- Du förderst eine nutzerzentrierte Herangehensweise und Innovation im Produktteam.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaft, Informatik oder einem verwandten Bereich sowie mehrjährige Erfahrung im digitalen Produktmanagement oder einer vergleichbaren Rolle.
- Analytische Denkweise und strukturierte Herangehensweise an Problemlösungen.
- Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Deutsch oder Chinesisch von Vorteil).
- Erfahrung in agilen Arbeitsumgebungen.
- Hohe Eigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Attraktives Gehalt mit individuellen Benefits wie leistungsbezogenen Boni oder Aktienprogramm. Betriebliche Zusatzkrankenversicherung, Unfallversicherung und attraktive Altersvorsorge bieten umfassenden Schutz.
- Am Standort Münster: eigenes Fitnessstudio mit Physiotherapie, fest angestellte Betriebsärzte, Betriebsrestaurant mit Cafébar, zweisprachige Kita ‘LackiKids’ und Ferienprogramm ‘LackiKids on Tour’.
- 30 Urlaubstage/Jahr (Vollzeit), zusätzliche Freistellungsmöglichkeiten und 37,5-Stunden-Woche.
- Mitarbeitende ab 57 Jahren erhalten 2,5 Stunden/Woche zusätzliche Freistellung, Schichtarbeitende ab 55 Jahren.
- Vielfältige lokale und globale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Werde Teil unserer Erfolgsformel und gestalte die Zukunft mit uns – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.