Global & Regional Communicator EMEA (m/w/d)

BASF

Festanstellung

Projektmanagement

Bachelor, Master

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Deutsch, Englisch

Frankfurt am Main



WILLKOMMEN BEI UNS

Die globale Geschäftseinheit Oberflächentechnik des Unternehmensbereichs Coatings der BASF, die unter der Marke Chemetall operiert, ist ein führender Lieferant angewandter Oberflächentechnik für Metall-, Kunststoff- und Glassubstrate. Diese Spezialchemikalien werden in vielen Industrien und Märkten genutzt, wie zum Beispiel Automobil, Luftfahrt, Aluminiumveredelung, Coil oder in der metallverarbeitenden Industrie – unterstützt von einem großen Netzwerk technischer Experten.

WAS SIE ERWARTET

  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Medien, Branchenverbänden und weiteren externen Stakeholdern zur Stärkung unserer Markenreputation
  • Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Kommunikationspläne inkl. überzeugender Botschaften für strategische Projekte und kulturelle/organisatorische Transformationen
  • Koordination der Krisenkommunikation und des Issue Managements in enger Abstimmung mit internen Partnern, z. B. aus dem Bereich Umwelt-, Gesundheits- und Arbeitsschutz (EHS)
  • Unterstützung der Führungskräftekommunikation, inklusive Reden, Präsentationen und Briefings für Medien- oder Unternehmensveranstaltungen
  • Erstellung zielgruppengerechter Inhalte für interne und externe Kanäle (z. B. Pressemitteilungen, Intranetartikel, Social Media)
  • Förderung interner Kommunikationsinitiativen zur Stärkung des Mitarbeiterengagements und des Zugehörigkeitsgefühls
  • Repräsentation unserer Arbeitgebermarke als Branding-Botschafter:in
  • Kommunikative Unterstützung von Corporate Social Responsibility-Initiativen
  • Steuerung von Agenturen und externen Dienstleistern

WAS SIE MITBRINGEN

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikation, Public Relations oder vergleichbar
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation, idealerweise in einem internationalen Umfeld, fundierte Kenntnisse in Unternehmenskommunikation, Public Relations und Change-Kommunikation
  • Kreatives Denken, proaktive Arbeitsweise, ausgeprägte Netzwerkfähigkeiten und Problemlösungskompetenz
  • Hervorragende Präsentations- und Organisationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Projektmanagement in einem dynamischen Umfeld
  • Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in globalen, funktionsübergreifenden Teams
  • Sicherer Umgang mit gängigen Kommunikationstools und -plattformen (z. B. CMS); Interesse an KI-basierten Lösungen von Vorteil
  • Reisebereitschaft, Kompetenz oder hohes Interesse an der Integration von KI in Kommunikationsaufgaben, um die Effizienz zu steigern und Werte zu schaffen
  • Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse aus der EMEA-Region sind ein Plus

WAS WIR BIETEN

  • Moderne und umweltfreundliche Verfahren, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitszeiten, vielfältige und herausfordernde Aufgaben, attraktive Sozialleistungen und weltweit engagierte Kolleginnen und Kollegen
  • Im Rahmen unseres Onboardings erhalten unsere neuen Mitarbeitenden eine individuelle, auf ihre Tätigkeit zugeschnittene Einarbeitung, unterstützt durch zahlreiche Schulungsangebote
  • Ein familiäres Miteinander mit wertschätzendem, offenem und vertrauensvollem Umgang sind bei uns gelebte Werte und die Basis für unser gutes Betriebsklima

ÜBER UNS

Das Portfolio besteht aus Lösungen zur Gewährleistung von Korrosionsschutz und Haftung von Beschichtungen, zum Verformen und Bearbeiten von Substraten, für Anwendungen zur Vorbereitung von Oberflächen für den Lackierprozess, sowie Dichtungsmassen für spezifische Anwendungen in der Luftfahrtindustrie. Chemetall hat den Hauptsitz in Frankfurt am Main, mit rund 2.500 Mitarbeitern weltweit und einem globalen Netzwerk an Vertriebs- und Produktionsstandorten.

Vielfalt ist unsere größte Stärke!

Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.

Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen.


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