- Du erstellst eigenständig und termingerecht die monatlichen Entgeltabrechnungen
- Hierfür pflegst und verwaltest Du die Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevante Unterlagen
- Du berätst und betreust MitarbeiterInnen sowie Führungskräfte in allen Fragen zum Thema Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Du arbeitest eng mit Sozialversicherungsträgern, Finanzbehörden und externen DienstleisterInnen zusammen
- Daneben erstellst Du Auswertungen, Bescheinigungen sowie Meldungen und unterstützt in HR-administrativen Prozessen
- Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen und mit langfristiger Perspektive
- Du kannst nach Absprache mit Deiner Vorgesetzten auch im Home-Office arbeiten
- Erlebe ein internationales Miteinander in einer offenen und wertschätzenden Teamkultur
- Du profitierst von einer attraktiven Vergütung sowie Sozialleistungen
- Bei der EQOS hast Du die Möglichkeit, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/-frau für Bürokommunikation, Kaufmann/-frau im Büromanagement), idealerweise mit dem Schwerpunkt im Personalwesen, Steuern oder vergleichbar
- Dabei überzeugst Du uns mit Deiner Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie sehr guten Deutschkenntnissen, Englisch ist von Vorteil
- Du verfügst über fundiertes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Der Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen und MS Office ist für dich selbstverständlich, Erfahrung mit LogaHR wäre vorteilhaft
- Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und verantwortungsbewusst, Teamfähigkeit und eine serviceorientierte Kommunikation zeichnen Dich aus
Gestalte mit uns die Infrastruktur für eine grünere und nachhaltigere Zukunft. Du triffst bei uns auf eine offene Unternehmenskultur, die von Respekt, Wertschätzung und Chancengleichheit geprägt ist. Der Schutz der Gesundheit und die Arbeitssicherheit unserer MitarbeiterInnen genießen bei uns höchste Priorität. Profitiere auch Du von flexiblen Arbeitszeiten, Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie fairen Löhnen und Gehältern.