Teamlead Global Mobility (m/f/x)

Unternehmensprofil:
ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten – in denen du dich weiterentwickeln kannst. Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was sie brauchen.

Deine zentrale Rolle

• Management und Umsetzung grenzüberschreitender Mitarbeitereinsätze innerhalb der globalen ERGO-Organisation, inklusive Reintegration und Steuerung externer Unterstützung
• Beratung und Unterstützung des Vorstands und Top-Managements in allen Fragen der internationalen Mobilität sowie möglicher Versetzungen von Mitarbeitenden und Führungskräften innerhalb der globalen Gruppe
• Leitung von HR-Projekten mit globaler Relevanz (insbesondere zur globalen Mitarbeiter-Mobilität)
• Mitarbeit bei grenzüberschreitenden Auswahl- und Rekrutierungsverfahren für Führungskräfte im Ausland
• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams (inklusive Integrations- und Relocation-Management in Deutschland)

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt HR und Recht und/oder Wirtschaft
• Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise im internationalen oder globalen Kontext der Mitarbeiter-Mobilität
• Ausgeprägte analytische Denkweise, unternehmerisches und strategisches Handeln
• Hohes Maß an Engagement, Leistungs- und Ergebnisorientierung
• Interkulturelles Denken und Handeln (idealerweise längerer Auslandsaufenthalt) sowie professionelles Auftreten gegenüber Kunden, Flexibilität und vor allem Kundenorientierung

Wir bieten

• Spannende Aufgaben, bei denen du deine Expertise einbringen kannst
• Wachse gemeinsam mit uns – wir bieten Raum, die Zukunft von ERGO mitzugestalten
• Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten, faire Vergütung
• Kostenlose Heissgetränke und Wasser
• Remote Work bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit für hohe Flexibilität
• Unterstützung, um dein volles Potenzial zu entfalten und eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden

Chancengleichheit und Entwicklung:
Wir fördern Vielfalt, Chancengleichheit und individuelle Entwicklung. Bei uns zählt dein Potenzial – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion oder sexueller Identität.