Unternehmensprofil
ERGO ist eine der gr��ten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielf�ltigen Projekten, in denen du dich weiterentwickeln kannst. Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was sie brauchen.
- Management und Umsetzung grenz�berschreitender Mitarbeitereins�tze innerhalb der globalen ERGO-Organisation, inklusive Reintegration und Steuerung externer Unterst�tzung
- Beratung und Unterst�tzung des Vorstands und Top-Managements bei allen Fragen zur internationalen Mobilit�t und m�glichen Transfers von Mitarbeitenden und F�hrungskr�ften innerhalb der Gruppe
- Leitung von HR-Projekten mit globaler Relevanz, insbesondere zur globalen Mitarbeitermobilit�t
- Mitarbeit bei grenz�berschreitenden Auswahl- und Rekrutierungsverfahren f�r F�hrungskr�fte im Ausland
- Fachliche und disziplinarische F�hrung des Teams (inklusive Integrations- und Relocation-Management in Deutschland)
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt HR, Recht und/oder Wirtschaft
- Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise im internationalen Kontext oder in der globalen Mitarbeitermobilit�t
- Starke analytische F�higkeiten, unternehmerisches und strategisches Denken
- Hohes Ma� an Engagement, Leistungs- und Ergebnisorientierung
- Interkulturelles Denken und Handeln (idealerweise mit Auslandsaufenthalt) sowie professionelles Auftreten, Flexibilit�t und vor allem Kundenorientierung
- Spannende Aufgaben, bei denen du deine Expertise einbringen kannst
- Gemeinsames Wachstum und Raum, die Zukunft von ERGO mitzugestalten
- Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsm�glichkeiten und faire Verg�tung
- Kostenlose Heissgetr�nke und Wasser
- Remote Work m�glich bis zu 50% der monatlichen Arbeitszeit f�r hohe Flexibilit�t
- Unterst�tzung, um dein volles Potenzial zu entfalten und eine gute Work-Life-Balance zu erreichen
Wir f�rdern Vielfalt, Chancengleichheit und individuelle Entwicklung. Bei uns z�hlt dein Potenzial, unabh�ngig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion oder sexueller Identit�t.