Unternehmensprofil:
ERGO ist eine der gr��ten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielf�ltigen Projekten, in denen du dich weiterentwickeln kannst. Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was sie brauchen.
- Rechtliche Unterst�tzung und Governance-�berwachung f�r internationale Tochtergesellschaften, inklusive Integration neu erworbener Unternehmen wie NEXT Insurance Inc. (USA)
- Beratung zu grenz�berschreitenden gesellschaftsrechtlichen und regulatorischen Themen, z.B. Board-Strukturen, Reserved Matters, Intercompany Agreements und R�ckversicherungsfragen
- Implementierung und Weiterentwicklung gruppenweiter rechtlicher und Governance-Standards in Abstimmung mit lokalen Legal-Teams und MRAS Legal (USA)
- Funktionale F�hrung (dotted-line) ausgew�hlter Heads of Legal in internationalen Einheiten, Anleitung zu Gruppenpriorit�ten und Governance-Praktiken
- Enge Zusammenarbeit mit dem Senior Management, Gruppenfunktionen und der globalen ERGO Legal Community zur Sicherstellung einer konsistenten rechtlichen Ausrichtung
- Juristischer Abschluss mit internationaler Qualifikation (z.B. JD, LL.B./LL.M., Bar Admission) oder vollqualifizierter deutscher Jurist mit starker internationaler Ausrichtung
- Erfahrung in Corporate Governance, Versicherungs-/R�ckversicherungsregulierung oder grenz�berschreitenden regulatorischen Themen im internationalen Umfeld
- Vorherige Inhouse-Erfahrung in einer vergleichbaren Rechts- oder Governance-Rolle, idealerweise in einem multinationalen Konzern
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen, insbesondere Deutsch, sind von Vorteil
- Strategisches Denken, starke analytische und zwischenmenschliche F�higkeiten, sicher im Umgang mit Matrixorganisationen und funktions�bergreifenden Berichtslinien
- Spannende Aufgaben, bei denen du deine Expertise einbringen kannst
- Wachse gemeinsam mit uns und gestalte die Zukunft von ERGO aktiv mit
- Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsm�glichkeiten, faire Verg�tung
- Kostenlose Heissgetr�nke und Wasser
- Remote Work m�glich bis zu 50% der monatlichen Arbeitszeit f�r hohe Flexibilit�t
- Unterst�tzung, um dein volles Potenzial zu entfalten und eine gute Work-Life-Balance zu erreichen
Compliance & Chancengleichheit:
Wir f�rdern Vielfalt, Chancengleichheit und Entwicklungsm�glichkeiten f�r alle Mitarbeitenden. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen unabh�ngig von Geschlecht, Nationalit�t, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identit�t.