�ber uns
ERGO ist eine der gr��ten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielf�ltigen Projekten, in denen du dich weiterentwickeln kannst. Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was sie brauchen.
- Pr�fung der Abstimmung lokaler Abschl�sse mit IFRS und Solvency II auf Einhaltung der Konzernrichtlinien
- Dokumentation und Integration der Ergebnisse in die laufende Arbeit
- Unterst�tzung nationaler und internationaler Tochtergesellschaften bei inhaltlichen und prozessualen Fragen zum Reporting
- Methodische Kompetenz f�r IFRS und Solvency II, Qualit�tssicherung der Reportingdaten auf Konzernebene
- Verantwortlicher Ansprechpartner f�r Konzernpr�fer
- Leitung und Mitarbeit in Rechnungslegungsprojekten, insbesondere im Zusammenhang mit IFRS 17
- Enge Zusammenarbeit mit Tochtergesellschaften, inklusive regelm��iger Workshops und Vor-Ort-Besuche
- Mitarbeit bei M&A- und Post-Merger-Integrationsprojekten
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften und/oder (Wirtschafts-)Mathematik, idealerweise mit internationalem Fokus und Schwerpunkt Konzernrechnungslegung, Pr�fungswesen, Versicherung
- Mehrj�hrige relevante Berufserfahrung in vergleichbarem Umfeld
- Exzellente Kenntnisse der IFRS-Standards (vorzugsweise IFRS 17) und Solvency II
- Spezialwissen in Bereichen wie Aktuariat, Steuern, Pensionsverpflichtungen oder Kapitalanlagen von Vorteil
- Sehr gute SAP-Kenntnisse, insbesondere SEM-BCS, sowie sicherer Umgang mit Office-Software
- Starke analytische F�higkeiten und die F�higkeit, komplexe Rechnungslegungsthemen klar zu pr�sentieren
- Hohe Eigenverantwortung, Engagement und Kommunikationsst�rke
- Reisebereitschaft zu internationalen Einheiten oder Due-Diligence-Projekten (kurze und l�ngere Aufenthalte)
- Spannende Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten und M�glichkeiten zur Weiterentwicklung
- Faire Verg�tung
- Kostenlose Heissgetr�nke und Wasser
- Remote Work bis zu 50% der monatlichen Arbeitszeit
- Unterst�tzung f�r deine pers�nliche und berufliche Entwicklung
- Work-Life-Balance wird gef�rdert
Wir bieten ein offenes, vielf�ltiges Arbeitsumfeld und f�rdern die Entwicklung aller Mitarbeitenden. Wir setzen uns f�r Chancengleichheit und Vielfalt ein und begr��en Bewerbungen von Menschen unabh�ngig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identit�t.