HR Strategy and Rewards Experte (m/w/d)

Mini Company Profil:
ERGO ist eine der gr��ten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielf�ltigen Projekten - an denen du weiter wachsen kannst. Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was sie brauchen.

Deine Aufgaben

• Gestaltung, Konzipierung, Steuerung und Weiterentwicklung von Arbeitsbedingungen und Verg�tungsstrategien
• Entwicklung von globalen HR-Standards und deren Umsetzung in der ERGO Group sowie Unterst�tzung bei der Erstellung von Personalstrategien f�r deutsche und internationale Einheiten
• Analyse von Trends, Entwicklung von Konzepten und Erstellung von Marktvergleichen sowie Finden von L�sungen f�r grundlegende personalwirtschaftliche Fragen
• Durchf�hrung von Stellenanalysen und -bewertungen und Sicherstellung eines ausgewogenen Gehaltsgef�ges
• Weiterentwicklung von Leit- und Richtlinien
• Mitarbeit in und Leitung von anspruchsvollen Projekten und Arbeitskreisen

Dein Profil

• �berdurchschnittlich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschl�giger Berufserfahrung im Personalwesen eines Gro�konzerns, optimalerweise in den Bereichen Personalgrundsatz oder Compensation & Benefits
• Ausgepr�gte konzeptionelle F�higkeiten, analytisches Denkverm�gen, strukturierter Arbeitsstil und Flexibilit�t
• Hohes Ma� an Einsatzbereitschaft, selbstst�ndige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein
• Hohe soziale Kompetenz, organisatorische F�higkeiten und Projektmanagementerfahrung sowie sicherer Umgang mit MS-Office
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Eine spannende Aufgabe, in der du dein Expertenwissen einbringen kannst
• Wachse mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um f�reinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten
• Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsm�glichkeiten, faire Verg�tung
• Gratis Heissgetr�nke und Wasser
• Mobiles Arbeiten bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit m�glich
• Unterst�tzung, um dein volles Potential zu entfalten und Arbeit und Privatleben zu vereinbaren

Compliance:
Wir f�rdern Chancengleichheit, Vielfalt und Entwicklung. Wir freuen uns �ber Bewerbungen von Menschen unabh�ngig von Geschlecht, Nationalit�t, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identit�t.