Team Lead Production Planning & Control MRO (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Operative Leitung der Auftragsabwicklung im Bereich Kundendienst für Landsysteme und Verkehr.
• Verantwortung für die Gesamtplanung und Überwachung der Instandsetzungsaufträge, einschließlich der Materialbedarfsplanung.
• Verantwortung für die rollierende Umsatzplanung in Ihrem Bereich.
• Unterstützung des Bereichs Business Development & Sales bei der Angebotserstellung.
• Erstellung belastbarer Lieferpläne in enger Abstimmung mit Werkstattleitung, Materialdisposition, Einkauf und internationalen Kunden.
• Strategische Weiterentwicklung der Planungs- und Steuerungsprozesse – inklusive Einführung moderner Tools.
• Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams nach modernen, agilen Führungsprinzipien mit Fokus auf Eigenverantwortung und Ergebnisorientierung.

Unser VIN:

• Abgeschlossenes Studium Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im Instandsetzungsgeschäft von mechatronischen Systemen.
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Auftragsabwicklung und -steuerung, idealerweise in der Instandsetzung von mechatronischen Systemen.
• Nachweisbare Erfolge in der Einführung systematische Planungsstrukturen und der Optimierung von Prozessen zur Verbesserung von Effizienz, Termintreue und Beständen, möglichst in Reparaturprozessen.
• Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke, verbunden mit souveränem Auftreten.
• Sichere Anwendung von MS Office sowie ERP-Systemen, vorzugsweise SAP.
• Verhandlungssicher Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2).

Dein VIN:

• Flexible Arbeitszeiten auf dem Campus oder im mobilen Office.
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, sympathischen und kompetenten Team.
• Unkomplizierter Umgang miteinander und vielfältige Möglichkeiten, eigenen Ideen einzubringen.
• Kostenloses Mineralwasser, Kaffee und frisches Obst.
• Frühstück und Mittagessen in der eigenen Kantine in Wedel.
• Teilnahme an Laufgruppe oder Betriebssport für sportlichen Ausgleich.
• Tarifgebundenes Unternehmen mit guter Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tagen Urlaubsanspruch im Jahr.
• Gemeinsame Planung der beruflichen Ziele und notwendiger Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Jahresbruttoentgelt zzgl. tariflicher Sonderzahlungen beträgt zum Start ca. EUR 87.000,- Euro auf Basis 35h / Woche.
• Altersvorsorgewirksame Maßnahmen, Essenszuschuss, Firmenevents, flexible Arbeitszeitmodule, Gesundheitsmanagement, Innovationsprozess/Vorschlagwesen, Mitarbeitervorteilsprogramm bei namhaften Marken, Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.