Mathematiker / Aktuar (m/w/d)* als Gruppenleiter Tarifgestaltung Komposit

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeiterorientierte Führung, Förderung und Weiterqualifizierung des Teams – im Einklang mit den Führungsgrundsätzen und dem Leitbild der ALH Gruppe
• Risiko- und kostenadäquate Modellierung, Kalkulation und Validierung von Versicherungstarifen
• Aktuarielle Tarifgestaltung, -optimierung und Implementierung der Tarife für unterschiedliche Anwendungssysteme – in enger Abstimmung mit der IT und den beteiligten Fachbereichen
• Aufbau und Weiterentwicklung der Modelle und Systeme für das Dynamic Pricing, Monitoring der Tarifperformance und Nachkalkulation
• Mitwirkung bei der Abnahme der im Fachbereich kalkulierten Tarife und regelmäßige Überprüfung der Kalkulationsansätze und -grundlagen
• Spartenübergreifende Rentabilitätsberechnung sämtlicher Produkte der AL-Sachversicherung
• Beratung aller Stakeholder, insbesondere der Fachbereiche, bei der Produktentwicklung und zu allen aktuariellen und mathematischen Fragen
• Weiterentwicklung der mathematisch-statistischen Verfahren und der genutzten Programme

Ihre Kompetenzen:

• Abgeschlossenes mathematisches Studium oder eine gleichwertige Qualifikation in Verbindung mit fachlicher Eignung – z. B. Aktuar DAV und mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrung in der Anwendung und Interpretation mathematischer Modelle in der Versicherung – daher auch Kenntnisse der relevanten Tarife, Bedingungen und Rechtsvorschriften
• Kentnisse im Dynamic Pricing und in der Kalkulation und Optimierung von Tarifen
• Praxiserprobtes Know-how im Umgang mit einschlägigen Datenbank- und Kalkulationssystemen sowie Programmiersprachen
• Erfahrung in der Analyse und Bewertung von Geschäftsergebnissen sowie in der Umsetzung unternehmerischer Grundsätze
• Moderner, teamorientierter Führungsstil kombiniert mit hohem Verantwortungsbewusstsein sowie Entscheidungs- und Durchsetzungskraft
• Analytisch-konzeptioneller Sachverstand und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auch zu analysieren, zu bewerten und zielgruppengerecht zu kommunizieren und präsentieren

Unser Versprechen:

• Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
• Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
• Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
• Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
• Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Arbeitsumfeld: Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze