Risiko Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Investments & Asset Liability Management

Alte Leipziger – Hallesche

Festanstellung

Risk / Compliance Management, Projektmanagement, Datenanalyse

Master

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Deutsch, Englisch

Oberursel



Ihre Aufgaben:

  • Laufende Analyse möglicher Investitionen in Alternative Assets
  • Unterstützung bei der Durchführung und Aufbereitung quantitativer Analysen im Rahmen des Asset Liability Managements (ALM)
  • Mitwirkung bei Konzeption und Durchführung von Szenarioanalysen und Stresstests für das aufsichtsrechtlich geforderte Berichtswesen (z.B. Own Risk and Solvency Assessment, kurz: ORSA)
  • Umsetzung und (Weiter-)Entwicklung des Risikomanagementsystems sowie der Risikostrategie
  • Unterstützung der Fachbereiche im Rahmen des dezentralen Risikomanagements sowie Überwachung und Weiterentwicklung unserer Risikosteuerung
  • Erstellung quantitativer Analysen, Bewertung bestehender Risiken und Formulierung von Risikomanagementstellungnahmen hinsichtlich Kapitalanlagen/versicherungstechnischer Produkte
  • Übergreifende Projektarbeit sowie Mitarbeit an Berichten für Vorstand und Aufsichtsrat

Ihre Kompetenzen:

  • Abgeschlossenes Masterstudium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsmathematik o. Ä.) mit Schwerpunkt Risikomanagement oder Finanzen bzw. eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste relevante Berufserfahrung – idealerweise bei Versicherungen oder Finanzdienstleistern
  • Kenntnisse der Geschäftsmodelle und Risiken von Kranken-, Lebens- oder Sachversicherungen
  • Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz gepaart mit einer guten Portion Entscheidungs- und Durchsetzungskraft
  • Eigenständige und konzeptionelle Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren, zu analysieren und anschaulich darzustellen
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Muttersprache oder C1-Niveau) sowie sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

Unser Versprechen:

  • Strukturierte Einarbeitung in eine eigenverantwortliche Tätigkeit
  • Förderung von Aus- und Weiterbildung
  • Attraktives Gehalt – 14 volle Monatsgehälter ab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit
  • Betriebliche Krankenversicherung – "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen
  • Betriebsrente, VL und weitere geldwerte Vorteile
  • Vielseitige und umfangreiche Unterstützung im Bereich Work-Life-Balance
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits

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