Mathematiker / Aktuar (m/w/d)* Krankenversicherung

Vielfältige Aufgaben in verschiedenen mathematischen Bereichen:

• Bearbeitung und Bewertung aktuarieller Fragestellungen in der Krankenversicherung im Austausch mit anderen Fachbereichen und Umsetzung im Bestandssystem
• Überprüfung und Neufestlegung von Beiträgen für Krankenversicherungsprodukte und Mitarbeit in Projekten zur Neueinführung von Produkten
• Festlegung von Beiträgen für Firmenkunden im In- und Ausland unter aktuariellen Gesichtspunkten sowie Analyse von Markttrends und Entwicklung der Leistungsausgaben in der Gruppenversicherung
• Ermittlung und Dokumentation der versicherungstechnischen Größen im Rahmen des HGB-Jahresabschlusses und der Solvenzbilanz, Berechnung und Analyse der versicherungstechnischen Risiken

Das können Sie bewegen:

• Kalkulation von Versicherungsprämien im Rahmen der Produkteinführung und Nachkalkulation
• Qualitätssicherung von mathematischen Bestandsdaten
• Entwicklung innovativer Krankenversicherungsprodukte – von der Idee bis zur Marktreife
• Verfolgen aktueller Markttrends und Einbringen von Fachexpertise in bereichsübergreifenden Projekten und Arbeitsgruppen
• Prognose der versicherungstechnischen Größen im Rahmen der Unternehmensplanung

Ihre Kompetenzen:

• Abgeschlossenes (wirtschafts-)mathematisches Studium oder eine gleichwertigen Aus-/Weiterbildung – auch Berufseinsteiger sind bei uns herzlich willkommen
• Analytische Denkweise kombiniert mit einem ausgeprägten Interesse an der Versicherungsmathematik
• Idealerweise: begonnene oder abgeschlossene Ausbildung zum Aktuar DAV (m/w/d) und Erfahrungen in der Privaten Krankenversicherung
• Kommunikationsstärke: sehr gute Deutschkenntnisse (Level C1) sowie gute Englischkenntnisse
• Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und daraus tragfähige Konzepte abzuleiten
• Eine selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamgeist

Das wird Sie begeistern:

• Strukturierte Einarbeitung in eine eigenverantwortliche Tätigkeit
• Förderung von Aus- und Weiterbildung
• Attraktives Gehalt - 14 volle Monatsgehälter ab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit
• Betriebliche Krankenversicherung "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen
• Betriebsrente, VL und weitere geldwerte Vorteile
• Vielseitige und umfangreiche Unterstützung im Bereich Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits