Referent (m/w/d) Informationsrisikomanagement

Alte Leipziger – Hallesche

Festanstellung

Risk / Compliance Management

Bachelor, Master

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Deutsch

Oberursel



Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit und Weiterentwicklung des Managements der Informationsrisiken sowie Sicherstellung angemessener Identifikations-, Bewertungs-, Überwachungs- und Steuerungsprozesse
  • Festlegung von IT-Risikokriterien und des Schutzbedarfs sowie der daraus abgeleiteten Schutzmaßnahmen
  • Überprüfung festgelegter Maßnahmen zur Risikobehandlung der verbliebenen Restrisiken in Zusammenarbeit mit der operativen Informationssicherheit
  • Mitarbeit bei der fachlichen Administration des Riskmanagement-Moduls des GRC-Tools
  • Gewährleistung der Aktualität und Angemessenheit der schriftlich fixierten Ordnung im Informationsrisikomanagementprozess
  • Überprüfung der durchgeführten Schutzbedarfsfeststellungen sowie der zugehörigen Dokumentation
  • Unterstützung des CISO bei der Berichterstattung an Vorstand und Aufsichtsrat
  • Mitarbeit bei der Durchführung der Bedrohungsanalyse und der Erarbeitung hieraus abgeleiteter technischer und organisatorischer Maßnahmen

Ihre Kompetenzen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Wirtschaftsinformatik, IT Governance, Risikomanagement, Informatik o. ä.)
  • Fundiertes Wissen auf dem Gebiet des Informationsrisikomanagements sowie regulatorischer Vorgaben (z. B. VAIT, MaRisk)
  • Tiefe Kenntnisse der gängigen und relevanten ISO-Standards (ISO 270xx-Familie, ISO 31000)
  • Lösungsorientierte, eigenständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, anschaulich darzustellen und konzeptionell voranzubringen
  • Kommunikationsstärke, ausgeprägte Moderations- und Beratungskompetenz sowie eine gute Portion Entscheidungskraft, Serviceorientierung und Teamgeist
  • Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Aufgabengebiet

Unser Versprechen:

  • Attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
  • Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeit
  • Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage - zusätzlich frei am 24.12. und 31.1
  • Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
  • Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
  • Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit
  • Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Arbeitsumfeld: Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze

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