Projektleiter (m/w/d) Bau-Management / Nachhaltigkeit

Ihre Aufgaben:

• Konzeption, Koordination und Durchführung von Projekten zur Energieeffizienz, CO2-Reduktion und Umstellung auf erneuerbare bzw. nachhaltige Energieformen
• Informationsbeschaffung und Wissenstransfer in regulatorischen Aspekten der Nachhaltigkeit
• Planung und Steuerung vielseitiger Bau-, Modernisierungs- und Instandhaltungs-Projekte an den von uns verwalteten Gebäuden im Gewerbe und Wohnbereich
• Technische Prüfung und Beurteilung von Immobilien, z. B. bei Objektkäufen und -verkäufen
• Erstellung von Kostenschätzungen für Projekte, Jahresbudgets und Langfristplanungen, inklusive Kostenstellencontrolling
• Auftrags- und Vergabeverhandlungen begleiten und führen
• Verantwortung für Bauabläufe hinsichtlich Termine, Kosten und Qualität
• An vor Ort Terminen teilnehmen
• Überwachung und Abstimmung externer Verwalter in allen technischen Belangen
• Steuerung und Überwachung von Bauanträgen und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben
• Fachliche Unterstützung bei Grundbuch-, Kataster-, Dienstbarkeits-, Nachbarschaftsthemen
• Bauliche Abstimmungen mit Mietern und Klärung mietrechtlicher Fragestellungen

Ihre Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens bzw. eine gleichwertige technische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabenstellung
• Praktische Erfahrung im Bau-Projektmanagement
• Fingerspitzengefühl bei der Kontaktpflege zu Behördenvertretern, externen Ingenieurbüros, Verwaltern und Handwerksbetrieben
• Routinierter Umgang mit MS Office und branchenüblicher Software
• Fähigkeit, Fragen der Nachhaltigkeit mit unternehmerischen Grundsätzen in Einklang zu bringen und erfolgreich umzusetzen
• Analytischer Sachverstand, Entscheidungsfreude und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft für Dienstreisen innerhalb Deutschlands
• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und eine gute Portion Teamgeist

Unser Versprechen:

• Attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
• Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
• Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
• Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
• Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Arbeitsumfeld: Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze