HR Business Partner (Contractor)

BASF

BASF

Festanstellung

Management, Datenanalyse, Projektmanagement

Bachelor

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Koreanisch, Englisch

Seoul Krispy, Commercial Street, Batley, Vereinigtes Königreich



BASF in Korea
Die globale Chemiefirma BASF ist seit 1954 ein wichtiger Akteur in Korea. Als führendes ausländisches Unternehmen in der koreanischen Chemieindustrie betreibt BASF acht große Produktionsstandorte im Land. Zudem verfügt das Unternehmen über fortschrittliche Performance Materials und Electronic Materials F&E-Zentren sowie zwei technische Zentren für Computer-Aided Engineering (CAE), Polyurethan und Personal Care. Im Jahr 2024 erzielte BASF einen Umsatz von ca. € 1,1 Milliarden mit Kunden in Korea und beschäftigte zum Jahresende 1.240 Mitarbeitende.

Aufgaben

  • Du arbeitest mit internen Mitarbeitenden, Führungskräften und regionalen Partnern an Personalthemen der jeweiligen Geschäftsbereiche.
  • Du entwickelst gemeinsam mit regionalen und globalen Teams HR-Programme, holst Feedback ein und setzt diese in Korea um.
  • Du verstehst komplexe HR-Systeme und erstellst leicht verständliche Anleitungen.
  • Du gehst auf Mitarbeiteranliegen ein und findest Lösungen durch Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
  • Du leitest eigenständig HR-Systemprojekte, setzt Ergebnisse um und führst Kommunikationssitzungen durch.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder ähnlich
  • Fundiertes Wissen im HR-Bereich
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR
  • Sehr gute Kommunikations- und Sozialkompetenz
  • Fähigkeit zur Datenanalyse, Trendbewertung und Entwicklung von Empfehlungen
  • Verständnis und Interesse für KI-Tools (z. B. Copilot, Chat GPT, Gemini)
  • Sehr gute Kenntnisse in Koreanisch und Englisch (schriftlich und mündlich)

Die genannten Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind nicht abschließend und können sich je nach Unternehmensbedarf ändern.

Chancengleichheit & Hinweise

  • Bewerbende, die die erste Auswahlrunde bestehen, werden individuell zum Interview eingeladen. Eingereichte Unterlagen werden nicht zurückgegeben.
  • Bei nachgewiesenen Falschangaben im Bewerbungsformular kann die Einstellung widerrufen werden.
  • Staatlich anerkannte Veteranen und Menschen mit Behinderung werden bei Vorlage entsprechender Nachweise nach geltendem Recht bevorzugt behandelt.
  • Nachweis für Förderberechtigte (ausgestellt für BASF Korea) muss mit den Bewerbungsunterlagen eingereicht werden, um einen Bonus zu erhalten.

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