Du bist für die sach- und termingerechte Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis verantwortlich und betreust und berätst diesbezüglich die Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragen.
Du begleitest die Betriebs-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen aktiv mit.
Du übernimmst auch die Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Ämtern.
Die Pflege und Dokumentation von Stamm-, Zeit- und Bewegungsdaten fällt in deinen Aufgabenbereich.
Die Kontrolle der Renten- und Sozialleistungssysteme durch die Gehaltsabrechnung wird durch dich verwaltet und überprüft.
Skills
Du hast eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich absolviert oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrungen im Personalwesen mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung sammeln.
Du kennst dich mit der aktuellen Rechtsprechung im Lohn- und Sozialversicherungsrecht aus und bist versiert im Umgang mit MS Office und SAP HCM, Kenntnisse in Atoss sind wünschenswert.
Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Benefits
Als familiengeführtes und wachsendes Unternehmen bieten wir dir einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz.
Eine gute Work-Life-Balance durch eine 38,5 Stundenwoche, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
Ein attraktives Gehaltspaket, welches durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine Erfolgsbeteiligung, eine Mitarbeiterkapitalbeteiligung sowie attraktive Mitarbeiterrabatte abgerundet wird.
Individuell auf dich zugeschnittene fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Lieber mit dem Rad unterwegs? Nutze unser attraktives Bike-Leasing-Angebot.
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