HR Controller*in (m/w/d)

Amprion GmbH

Festanstellung

Projektmanagement, Datenanalyse, Management

Bachelor, Master

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Deutsch

Wißstraße 2, Dortmund-Innenstadt-West, Nordrhein-Westfalen, Mengenicher Straße 5, Pulheim, Nordrhein-Westfalen



IHRE AUFGABEN:

  • HR-Controlling- und People-Analytics-Prozesse: Strategische, fachliche und technische Konzeption sowie Weiterentwicklung aller wesentlichen Prozesse und Systeme in den Fachgebieten HR-Controlling und People Analytics.
  • Projektmanagement: Leitung und Steuerung komplexer, interdisziplinärer HR-Controlling- und People-Analytics-Projekte.
  • Personalplanung: Implementierung und Weiterentwicklung der Personalplanungsprozesse sowie übergeordnete Steuerung der Durchführung (operative Personalplanung und strategische Langfristplanung).
  • Etablierung eines integrierten People-Analytics-Frameworks: Konzeption und Aufbau eines umfassenden Systems, das alle relevanten HR-Datenquellen zusammenführt, um datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen (Basis: SAP HCM, SAP SuccessFactors [SAP SF], SAP Analytics Cloud [SAC]).
  • People Analytics: Grundkonzeption und Implementierung leistungsfähiger KPI-Systeme zur Visualisierung und Analyse von HR-Daten. Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit den HR- und IT-Teams sowie mit übergreifenden Bereichen (Unternehmensstrategie, Finance) und dem Top-Management.

IHR PROFIL:

  • abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt HR-Controlling, People Analytics und/oder IT.
  • mehrjährige Erfahrung im Bereich HR-Controlling und People Analytics sowie fundierte Erfahrung in der Leitung umfangreicher HR-Projekte; idealerweise vertiefte Kenntnisse im Aufbau von SAP-SF-Reporting.
  • tiefes Verständnis für die Konzeption und Implementierung von HR-Datenarchitekturen.
  • ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Datenstrukturen zu verstehen und datenbasierte Lösungen zu entwickeln, die operative und strategische HR-Ziele unterstützen.
  • exzellentes Stakeholder-Management und die Fähigkeit zur adressatengerechten Darstellung komplexer Sachverhalte.

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