Cyber Security Specialist - Regulatory Compliance Management (m/f/d)

LO QUE HARÁS

En esta vacante, te unirás al equipo de Ciberseguridad de BASF Coatings, encargado de supervisar los marcos de requisitos de ciberseguridad internos y externos para la división de Recubrimientos.

Tus principales responsabilidades incluyen:

• Liderar y coordinar la implementación de requisitos regulatorios como la Directiva NIS2 de la UE, asegurando el cumplimiento total en las entidades y sistemas relevantes.
• Gestionar los requisitos regulatorios globales de ciberseguridad, incluyendo TISAX para la industria automotriz y otros marcos específicos del sector.
• Actuar como enlace central entre los interesados internos, equipos legales y auditores externos para garantizar la alineación con las obligaciones de cumplimiento.
• Realizar análisis de brechas, evaluaciones de riesgo y desarrollar planes de remediación conforme a los requisitos regulatorios de la UE y globales.

LO QUE NECESITAMOS DE TI

• Formación en Máster en Informática, Tecnologías de la Información o un campo relacionado.
• 2-3 años de experiencia comprobada en ciberseguridad y cumplimiento normativo, idealmente en sectores industriales o automotrices.
• Sólidas habilidades en gestión de proyectos, con capacidad para liderar iniciativas transversales y gestionar cronogramas regulatorios complejos.
• Excelentes habilidades de comunicación en alemán e inglés, tanto oral como escrito.
• Familiaridad con la legislación de ciberseguridad de la UE, incluyendo NIS2, y estándares de la industria como ISO 27001 y TISAX.
• Certificaciones relevantes (por ejemplo, CISM, CISSP, CRISC) son altamente valoradas.

LO QUE OFRECEMOS

• Formación continua y desarrollo profesional con nuestras vacantes internas.
• Entorno seguro y donde promovemos tu salud.
• Comedor subvencionado en el site.
• Servicio de autobús gratuito de la empresa Alcalá-Marchamalo.
• Oferta económica competitiva con un salario base más un variable por buen desempeño.
• Trabajar en remoto* y adaptar tus horarios, según tus circunstancias.
• Conectar fuera de la oficina y practicar deportes con compañeros/as mediante Grupos de empresa.
• Retribución flexible que puedes destinar voluntariamente a servicios de transporte, formación, guardería, etc.
• Planes de pensiones, seguro de vida y accidentes, préstamos personales y participar en programa de acciones de la compañía.
• Ayudas económicas para la escolarización y otras medidas para las familias.