Talent Acquisition Analyst South America

Objetivo principal de la posición

Participar y colaborar en el proceso de adquisición de talento dentro del equipo de Talent Services, brindando soporte a diversas unidades de negocio en Sudamérica. Tendrás contacto con diferentes partes involucradas para establecer estrategias de contratación alineadas a las prioridades del negocio, los desafíos regionales y las tendencias del mercado laboral.

Tareas principales

• Acompañar procesos de reclutamiento y selección, analizando las necesidades de los clientes internos y de BASF.
• Ejecutar estrategias de búsqueda previamente acordadas, utilizando herramientas actuales y proponiendo mejoras continuas.
• Buscar activamente conocimiento sobre otras áreas relacionadas a los procesos de selección, entendiendo el impacto de los servicios brindados.
• Asegurar el cumplimiento de las etapas del proceso de selección según los estándares del área y de la organización.
• Brindar una experiencia de excelencia a todas las partes interesadas, gestionando reclamos y sugerencias con foco en la mejora continua.
• Conocer y colaborar en la mejora de métricas asociadas al servicio.
• Participar en la construcción y mantenimiento de SOPs, documentando información relevante.

Requisitos

• Educación: Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o carreras afines (no excluyente).
• Experiencia laboral: Preferentemente de 1 a 3 años en procesos de reclutamiento y selección, y en subsistemas de RRHH con foco en contratación.
• Idiomas: Es requisito excluyente contar con dominio avanzado de portugués, tanto oral como escrito (será evaluado). Asimismo, se requiere manejo intermedio de inglés que permita comprender y expresarse fluidamente en conversaciones laborales.
• Habilidades técnicas:
  • Se valorará experiencia con sistemas ATS como Taleo o Success Factors.
  • Manejo de herramientas de reclutamiento como LinkedIn Recruiter.
  • Se valoran conocimientos en reportes (como Power BI) y manejo del paquete Office.
  • El dominio avanzado de Excel y PowerPoint será especialmente apreciado.
• Habilidades blandas: Comunicación efectiva, excelentes habilidades interpersonales, capacidad de organización y planificación. Es fundamental contar con una mentalidad de servicio y un fuerte compromiso con la mejora continua de procesos y servicios.

Qué ofrecemos

• Modalidad de trabajo híbrida y flexible
• Un programa de desarrollo profesional que se adapta a tus intereses y necesidades
• Seguro médico privado para ti y tu familia desde tu ingreso a la compañía y seguro de vida
• Días de licencia flexibles adicionales a tu licencia reglamentaria
• Posibilidad de teletrabajar desde el extranjero con un máximo de 6 semanas en el año
• Día de cumpleaños libre
• Día por mudanza libre
• Bono anual
• Beneficios de bienestar, tales como servicios de nutrición y masajes in-company.