RTP Site Leader - Research Triangle Park, NC

Stellenbeschreibung

Als RTP Site Leader bist du für die strategische und operative Leitung der AP-Campusse in RTP verantwortlich, die über 1.200 Mitarbeiter an zwei Standorten unterstützen. Deine Aufgaben umfassen den Bereich Pflanzenschutz, Saatgut & Traits sowie bestimmte eingebettete BASF-Unternehmensorganisationen. Du arbeitest in einem Umfeld, das Schnelligkeit, Effizienz und offenen Austausch von Bestlösungen schätzt. Insgesamt bist du verantwortlich für die Förderung einer Kultur der Sicherheit, Compliance, Kosteneffizienz und kontinuierlichen Verbesserung und fungierst als wichtige Verbindung zwischen wissenschaftlichen, operativen und Unternehmensinteressengruppen, um sicherzustellen, dass die RTP-Campusse den Bedürfnissen ihrer Interessengruppen gerecht werden.

Aufgaben

• Leitung des RTP-Standortmanagements durch Überwachung von Wartung, Technik, Controlling, EHS und medizinischen Funktionen; Entwicklung und Implementierung von mittel- bis langfristigen (3–5 Jahre) strategischen Plänen, die funktionsübergreifende Beiträge koordinieren, mit globalen und regionalen Geschäftsstrategien übereinstimmen und datengestützte Entscheidungsfindung nutzen; Berichterstattung über Planung, Ergebnisse und Fortschritte an die APN-Führung.
• Leitung der Infrastruktur- und Betriebsexzellenzmaßnahmen in RTP, einschließlich Planung für Labore, Büros und Gewächshäuser; Leitung der OPEX- und CAPEX-Planung und Berichterstattung über Planungsgenauigkeit und Kostenverbesserungsfortschritte an die APN-Führung.
• Leitung der Entwicklung und Durchsetzung von Sicherheits- und Gesundheitspolitiken, Sicherstellung der Einhaltung von Lizenzen und Genehmigungen, Aufrechterhaltung von Notfallverfahren im Rahmen des Business Continuity Plans, Durchführung von Sicherheitsschulungen und -übungen, Zusammenarbeit mit lokalen Notdiensten und Verwaltung des Notfallteams zur Sicherstellung der Auditbereitschaft.
• Leitung der Kultivierung und Entwicklung leistungsstarker Teams durch Mentoring von Facility- und Verwaltungspersonal, Förderung einer Lernkultur, Förderung von Inklusion und offener Kommunikation, Anerkennung von Leistungen und Coaching von Führungskräften zur Unterstützung der Karriereentwicklung über Funktionen hinweg.
• Leitung der internen und externen Interessengruppenbindung durch Vertretung des RTP-Standorts gegenüber der APN-Führung, Regulierungsbehörden, Branchenpartnern und der Gemeinschaft, um starke Beziehungen aufzubauen und die Sichtbarkeit des Standorts zu erhöhen.
• Leitung von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen durch Identifizierung von Betriebseffizienzen, Förderung der Implementierung von Best Practices und Sicherstellung, dass der Standort widerstandsfähig, zukunftsorientiert und mit den AP-Zielen abgestimmt bleibt.

Anforderungen

• Abschluss in einem operationsbezogenen Bereich und mehr als 10 Jahre Erfahrung, mit ausgezeichnetem Wissen über Standortmanagementprozesse und nachgewiesenen Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten in landwirtschaftlichen Industrieumgebungen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Verwaltung von Menschen, einschließlich 10+ Jahren Management von Operationen in verschiedenen Industrieumgebungen und 10+ Jahren Führung von Personal auf mehreren Ebenen.
• Strategische Führungs- und Planungsverantwortung für die standortbezogene strategische Planung und operative Ausrichtung in RTP, mit der Fähigkeit, Strategien zu entwickeln, vorzuschlagen und zu verfeinern, um eine sichere, effiziente und befähigende Umgebung aufrechtzuerhalten.
• Wissenschaftliche und technische Fähigkeiten zur Unterstützung der Agrochemieindustrie und des Managements eines Labor-/Bürocampus, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Herausforderungen mit breitem Fachwissen zu lösen.
• Effektive Kommunikations- und Einflussfähigkeiten, um das obere Management einzubinden, Interessengruppen auszurichten und mit Standortpartnern zusammenzuarbeiten, um zukünftige Bedürfnisse zu identifizieren und kosteneffiziente Lösungen zu entwickeln.
• Geschäftssinn und organisatorisches Bewusstsein zur Unterstützung langfristiger Standortbetriebsstrategien, Verwaltung interner Ressourcen und Outsourcing zur Kosteneffizienz und Einbeziehung politischer, gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Faktoren in die Entscheidungsfindung.

Vorteile

• Flexible Arbeitsregelungen, wann immer möglich
• Hoch wettbewerbsfähiger Altersvorsorgeplan mit Unternehmensbeteiligung und Investitionsmöglichkeiten
• Wellness-Programme, die umfassende Unterstützung der psychischen Gesundheit für dich und deine Haushaltsmitglieder umfassen
• Familienbildungsleistungen (Fruchtbarkeits-, Adoptions- und Leihmutterschaftserstattung, Mutterschafts-/Elternzeit und mehr)
• Backup-Kinder- und Altenpflege mit Rabattprogrammen für Familien aller Altersgruppen und Lebensphasen
• Mentoring- und Karriereentwicklungsprogramme, die es dir ermöglichen, zu teilen, zu lernen und zu gedeihen
• Matching-Geschenkprogramm, das es dir ermöglicht, die Wirkung deiner Beiträge an qualifizierte Wohltätigkeitsorganisationen zu vertiefen.
• Mitarbeiterkrisenunterstützung für unerwartete Ereignisse
• Zugang zu unserem BASF-Weinkeller, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr!