Head of Human Resources India

Unternehmensprofil

Wir sind ein führendes Chemieunternehmen mit den besten Teams, die intelligente Lösungen für unsere Kunden und eine nachhaltige Zukunft entwickeln. Wir verbinden und fördern Menschen mit vielfältigen Talenten weltweit. Für dich bedeutet das viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Nicht nur deine Leistung, sondern auch deine Persönlichkeit zählen für uns – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Orientierung. Bei BASF entstehen Karrieren aus Chancen.

Über BASF in Indien
BASF begleitet Indiens Fortschritt seit mehr als 130 Jahren. Ende 2024 beschäftigte BASF 2.411 Mitarbeitende in Indien, mit 8 Produktionsstandorten und 42 Büros im ganzen Land. Der Innovation Campus Mumbai und das Coatings Technical Center in Mangalore sind Teil der globalen Technologieplattform. 2024 erzielte BASF einen Umsatz von ca. €2,4 Milliarden in Indien.

Ziele der Position

Du führst die HR-Funktion und unterstützt mit HR-Strategien im Einklang mit den Geschäftsanforderungen des Landes. Du steuerst und setzt alle HR-Services gemäß BASF-Richtlinien um und sorgst für effiziente HR-Prozesse.

Deine Aufgaben

• Beratung und Unterstützung des Top-Managements in HR-Fragen zur einheitlichen Umsetzung von HR-Richtlinien und -Prozessen.
• Entwicklung von HR-Strategien und -Prozessen, die zum Unternehmen passen und lokale arbeitsrechtliche Vorgaben sowie globale BASF-Richtlinien einhalten.
• Umsetzung und Berichterstattung zu Compliance-Themen, Eskalation und Dokumentation bei Abweichungen.
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Gesetze, internen Richtlinien und ethischen Standards im Verantwortungsbereich.
• Strategische Personalplanung, Unterstützung bei Restrukturierungen und Trennungsprozessen, Durchführung von Exit-Interviews.
• Förderung von Talentmanagement und Nachfolgeplanung für Managementebenen.
• Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Förderung einer positiven Unternehmenskultur.
• Zusammenarbeit mit der Führungsebene zur Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur.
• Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien für Arbeitsbeziehungen an Produktionsstandorten und Pflege guter Beziehungen zu Gewerkschaften.
• Leitung des HR-Teils bei M&A- oder Investitionsprojekten in Indien in Zusammenarbeit mit regionalen und globalen HR-Teams.
• Führung des HR-Teams: Planung, Steuerung, Entwicklung und Coaching der Teammitglieder, Nachfolgeplanung, Leistungsbewertung und kontinuierliche Verbesserung der Teamleistung.
• Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen, Zusammenarbeit mit dem KL-Hub, Analyse von HR-Kennzahlen und Förderung von Digitalisierung und Automatisierung.
• Verwaltung des HR-Budgets, Identifikation von Einsparpotenzialen und effiziente Ressourcenallokation.

Dein Profil

1. Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) in HR, Recht, Psychologie oder Betriebswirtschaft.
2. Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung in leitender HR-Position.
3. Sehr gute Kenntnisse im Personalmanagement, insbesondere in Tarifverhandlungen und Arbeitsrecht.
4. Gute Kommunikationsfähigkeiten.
5. Sehr gute Englischkenntnisse.

Chancengleichheit und Entwicklung

Bei BASF zählt deine Persönlichkeit genauso wie deine Leistung. Wir fördern Vielfalt und bieten allen Mitarbeitenden die gleichen Chancen zur Entwicklung – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Orientierung.