BASF

BASF ist eines der weltweit führenden Chemieunternehmen, das innovative Lösungen für verschiedene Industrien bietet.

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BASF India Limited ist ein f&#252;hrendes Chemieunternehmen mit engagierten Teams, die intelligente L&#246;sungen f&#252;r Kunden und eine nachhaltige Zukunft entwickeln. Wir verbinden Menschen mit vielf&#228;ltigen Talenten weltweit und bieten zahlreiche Entwicklungsm&#246;glichkeiten. Bei uns z&#228;hlen Leistung und Pers&#246;nlichkeit – unabh&#228;ngig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Orientierung. Karrieren entstehen bei BASF durch Chancen.

<h2 class='jobSectionHeader'>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Disziplin und positive Arbeitskultur am Standort f&#246;rdern, Beziehungen zu Beh&#246;rden pflegen</li>
<li>CSR-Initiativen koordinieren und Community-Programme umsetzen</li>
<li>Skill-Gaps identifizieren, Trainings organisieren und Mitarbeiterengagement steigern</li>
<li>HR-Administration: Zeitmanagement, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften</li>
<li>Einsatz von Vertragsarbeitern steuern, Einhaltung der Vorschriften sicherstellen, Vertretung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten</li>
<li>Standortverwaltung: Sicherheit, Gesundheit, Sozialleistungen, Housekeeping, Gr&#252;nanlagenpflege, Einhaltung von RC-Codes</li>
<li>Personalmanagement: Disziplin, Personalplanung, Rekrutierung, Lohn- und Gehaltsverwaltung</li>
<li>Trainingsprogramme (inkl. Sicherheit) umsetzen, TDS-Dokumentation und Compliance sicherstellen</li>
<li>Engagement- und Kommunikationsaktivit&#228;ten steuern, positive Arbeitskultur f&#246;rdern</li>
<li>Organisationsentwicklung: Personalplanung, Change-Management</li>
<li>Gewerkschaftsbeziehungen pflegen, Konflikte l&#246;sen, Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften</li>
<li>Standortbetrieb: Sicherheitsdienste, Brandschutz, Notfallmanagement, Kantine, Gesundheitszentrum, Housekeeping, Gr&#252;nanlagenpflege</li>
<li>Community-Entwicklung, Kontakt zu Beh&#246;rden und lokalen F&#252;hrungskr&#228;ften, Teilnahme an Branchenverb&#228;nden</li>
<li>Mitarbeitermotivation, Talententwicklung, Budgetierung, Ideenmanagement</li>
<li>Verhandlungen mit Auftragnehmern, Beh&#246;rden, Gewerkschaften, Verantwortung f&#252;r PR und SOP-Freigaben</li>
<li>Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Qualit&#228;tsstandards (ISO 9001, 14001, 45001, 50001)</li>
<li>Abteilungs&#252;bergreifende Motivation, Budgetverwaltung, Talentf&#246;rderung, sauberes und sicheres Arbeitsumfeld</li>
</ul>

<h2 class='jobSectionHeader'>Anforderungen</h2>
<ul>
<li>Abschluss im Bereich Human Resources</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht</li>
<li>Hervorragende zwischenmenschliche F&#228;higkeiten</li>
<li>Sehr gute schriftliche und m&#252;ndliche Kommunikationsf&#228;higkeit</li>
<li>Ausgepr&#228;gte Organisationsf&#228;higkeit und Genauigkeit</li>
<li>Gute Probleml&#246;sungsf&#228;higkeit</li>
<li>Mehr als 10-12 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in der Chemie- oder Petrochemiebranche</li>
<li>Mindestens 2 Jahre F&#252;hrungserfahrung</li>
</ul>

<h2 class='jobSectionHeader'>Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Entscheidungsf&#228;higkeit, Zielorientierung, Kundenfokus, Kommunikations- und Verst&#228;ndnisf&#228;higkeit</li>
<li>F&#252;hrungskompetenzen: Mitarbeitende zum Erfolg f&#252;hren, Teamarbeit</li>
<li>Fachliche Kompetenzen: Innovationskraft, analytisches Denken, Konfliktmanagement, Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltbewusstsein</li>
</ul>

BASF f&#246;rdert Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begr&#252;&#223;en Bewerbungen von Menschen unabh&#228;ngig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir unterst&#252;tzen die Entwicklung aller Mitarbeitenden und schaffen ein offenes, f&#246;rderndes Arbeitsumfeld.

Bachelor

Festanstellung

Senior

Deutsch

Hier gestaltest du aktiv das Arbeitsumfeld, f&#246;rderst die Entwicklung von Mitarbeitenden und sorgst f&#252;r reibungslose Abl&#228;ufe. Deine Kommunikationsst&#228;rke und dein Organisationstalent sind gefragt. Mache jetzt den Test und finde heraus, ob du geeignet bist.

We are a leading chemical company, with the best teams developing intelligent solutions for our customers, and for a sustainable future. We connect and develop people with diverse talents all over the world. For you, this means a variety of ways to progress.  Not only your performance but also your personality matter to us, regardless of gender, age, ethnicity, orientation, and background.  At BASF, careers develop from opportunities.   <img src="https://rmkcdn.successfactors.com/60d4b366/8d61340f-fd20-4c8c-9bb1-a.jpg">               Site HR Manager – Thane Site Location - Thane, India1.    Objectives of the Position: The Site Employee Relations Manager will play a critical role in fostering a positive work environment and enhancing employee engagement. This position is responsible for overseeing all aspects of human resources administration, employee relations, and ensuring compliance with company policies and legal regulations. The ideal candidate will have a strong background in HR practices, excellent communication skills, and a commitment to promoting a healthy workplace culture.Human Resources / Employee Relations: •    Employee &amp; Industrial Relations: Maintain discipline, foster a positive work culture, and ensure cordial relations with government authorities. •    CSR &amp; Community Development: Coordinate CSR initiatives with the corporate team and implement community programs under CAP guidelines. •    Training &amp; Engagement: Identify skill gaps, conduct training programs, and enhance employee engagement levels. •    HR Operations: Manage time office, wage and salary administration, and ensure compliance with all labor laws and statutory requirements. •    Contract &amp; Legal Compliance: Oversee contract labor deployment, ensure contractor compliance, and represent labor-related legal matters in court. •    Site Administration: Supervise security, health services, welfare measures, housekeeping, green belt upkeep, and ensure adherence to RC codes for HR and admin. 2.    Representatives Main Tasks:a.    Workforce Management: Ensure discipline, optimize manpower utilization, manage recruitment, and oversee wage and salary administration in coordination with the Hub Team.b.    Training &amp; Development: Implement training programs as per the calendar, including safety training with EHS, and manage TDS documentation and compliance.c.    Employee Engagement &amp; Communication: Drive engagement activities, internal/external communication (RC Code-8), and foster a positive work culture and morale.d.    Organizational Development: Lead manpower planning and support organizational change initiatives to align with company goals. e.    Industrial &amp; Legal Compliance: Maintain cordial union relations, resolve grievances, ensure statutory compliance under labor laws, and represent the company in legal and conciliation matters.f.    Site Operations &amp; Safety: Oversee security services, fire safety, emergency response, canteen, health center, housekeeping, and green belt maintenance, ensuring adherence to EHS&amp;S and C.A.R.E. principles.g.    Public Relations &amp; CSR: Lead community development initiatives, liaise with government officials and local leaders, and actively participate in industry associations to enhance company reputation.h.    People &amp; Performance Management: Drive employee motivation, talent development, manpower planning, budgeting, and implement idea management to improve departmental efficiency and results. i.    External Liaison &amp; Approvals: Authorized to interact and negotiate with contractors, government officials, trade unions, and local bodies; responsible for PR and SOP approvals.j.    Site Operations &amp; Compliance: Oversees safety, 5S, work permits, manpower allocation, and ensures compliance with RC codes and ISO standards (9001, 14001, 45001, 50001).k.    Leadership &amp; Environment: Drives departmental motivation, manages budgets, supports talent development, and ensures a clean, safe, and efficient working environment aligned with EHS and C.A.R.E. principles. •    Education &amp; Qualification:   •    Degree in Human Resources.  •    Demonstrated knowledge of Labour Laws  •    Outstanding interpersonal skills.  •    Exceptional written and verbal communication.  •    Excellent organizational skills and attention to detail.  •    Good problem-solving ability.  •    More than 10-12 years of working experience preferably in chemical or petrochemical plant operation.  •    Min 2 years of experience in leadership position.  -  Suggested Competencies •    Core competencies: Decision making, Striving for Achievement, Customer Focus, Communication and Interpersonal Understanding  •    Leadership competencies: Leading Employees to Success, Teamworking  •    Professional competencies/ Functional competencies: Innovativeness, Analytical Thinking, Conflict Management, Safety, Health and Environment Awareness

Zusätzliche Infos - gehören nicht zur Beschreibung:
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Management

Ausschließlich vor Ort

Du bist verantwortlich f&#252;r die Betreuung aller HR-Themen am Standort, f&#246;rderst eine positive Arbeitskultur, setzt Trainings um, sorgst f&#252;r die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und leitest Community- sowie Entwicklungsinitiativen.

Arbeitsrecht

Zwischenmenschliche Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Problemlösungsfähigkeit

Führungskompetenzen

Konfliktmanagement

Disziplin und positive Arbeitskultur fördern

CSR-Initiativen koordinieren

Skill-Gaps identifizieren

HR-Administration

Einsatz von Vertragsarbeitern steuern

Standortverwaltung

Personalmanagement

Trainingsprogramme umsetzen

Engagement- und Kommunikationsaktivitäten steuern

Organisationsentwicklung

Gewerkschaftsbeziehungen pflegen

Standortbetrieb

Community-Entwicklung

Mitarbeitermotivation

Verhandlungen mit Auftragnehmern

Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards

Abteilungsübergreifende Motivation

Site HR & Employee Relations - Thane Site

Gelegentliche Reisebereitschaft nötig

BASF India Limited ist ein f&#252;hrendes Chemieunternehmen mit engagierten Teams, die intelligente L&#246;sungen f&#252;r Kunden und eine n...