ON Program - Technical Path - Role staring 3rd November

Was wir bieten:

• Wachsendes Geschäft: Trete einem Unternehmen bei, das im Energiesektor expandiert und innoviert.
• Nachhaltigkeit im Geschäft: Trage mit unseren wegweisenden Projekten zu einer nachhaltigen Zukunft bei.
• Energiewende: Spiele eine Schlüsselrolle im globalen Wandel hin zu erneuerbaren Energien.

Warum zu uns kommen?

• Gestalte deine Zukunft: Sei Teil der Energiewende mit unserem Motto "Keine Transition ohne Transmission."
• Internationales Umfeld: Arbeite mit Kollegen aus der ganzen Welt zusammen.
• Strukturiertes Onboarding: Erhalte eine umfassende Einführung in unser Unternehmen und deine Rolle.
• Unbefristeter Vertrag: Sichere dir eine stabile, langfristige Position.
• Unterstützung bei der Karriereplanung: Wir helfen dir, deinen Karriereweg zu wählen und zu entwickeln.

Unser Auswahlprozess:

1. Bewerbung
2. HR-Interview
3. Interviews mit dem Einstellungsmanager
4. Online-Assessment (30 Minuten)

Prysmian, als Arbeitgeber der Chancengleichheit, strebt an, Personen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Fertigkeiten anzuziehen und einzustellen. Wir sind fest davon überzeugt, dass Vielfalt auf allen Ebenen der Organisation erheblichen Wert bringt, die Möglichkeit erhöht, Marktchancen zu nutzen und den Wert für unsere Kunden und Stakeholder zu maximieren. Mit Vielfalt, Gleichheit und Inklusion (DE&I) als Teil unserer sozialen Ambition 2030 und einem strategischen Pfeiler unserer Unternehmenskultur, verpflichtet sich Prysmian zur Entwicklung einer Organisation, die Talent priorisiert, in der sich Menschen respektiert, einbezogen und frei fühlen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen, so wie sie sind.

Alle Manager und HRs bei Prysmian sind dafür verantwortlich, dass DE&I-Richtlinien während des Rekrutierungsprozesses eingehalten werden, sowie unbewusste Vorurteile zu erkennen und zu mindern, die unsere Auswahlprozesse nicht beeinflussen dürfen. Alle Personen werden unabhängig von ihrer Rasse, ethnischen Zugehörigkeit, Religion, Nationalität, Herkunft, Staatsbürgerschaftsstatus, sozioökonomischen Status, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, Militärdienst oder Veteranenstatus, Schwangerschaft, Elternzeit, medizinischen Bedingungen oder anderen durch geltende Bundes-, Landes- oder Kommunalgesetze geschützten Merkmalen für eine Beschäftigung in Betracht gezogen. Prysmian wird sich bemühen, eine angemessene Unterkunft für jede offengelegte körperliche oder neurologische Bedingung oder Behinderung eines qualifizierten Bewerbers zu schaffen, es sei denn, die Unterkunft würde eine unzumutbare Belastung für den Betrieb unseres Geschäfts darstellen.