- Du verantwortest eigenständig und termingerecht die monatliche Entgeltabrechnung für unsere MitarbeiterInnen in Deutschland und den europäischen Niederlassungen
- Hierfür setzt Du Doppelbesteuerungsabkommen bei grenzüberschreitenden Einsätzen sicher um
- Du unterstützt bei der Abrechnung nach SOKA-Bau-Vorgaben im Tiefbau
- Berate interne AnsprechpartnerInnen zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen im internationalen Kontext
- Du arbeitest mit Steuerberatungen, Sozialversicherungsträgern und Behörden zusammen und bringst Ideen zur Prozessoptimierung in der Entgeltabrechnung mit ein
- Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen und mit langfristiger Perspektive
- Du kannst nach Absprache mit Deiner Vorgesetzten mobil arbeiten
- Erlebe ein internationales Miteinander in einer offenen und wertschätzenden Teamkultur
- Du profitierst von einer attraktiven Vergütung sowie Sozialleistungen
- Bei der EQOS hast Du die Möglichkeit, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Du hast eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement) mit dem Schwerpunkt Personal, Steuern oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mit Deiner mehrjährigen Erfahrung in der Entgeltabrechnung – idealerweise im internationalen Kontext – begeisterst Du uns
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im internationalen Steuerrecht und in Doppelbesteuerungsabkommen
- Du kennst gängige Abrechnungssysteme sowie MS Office – LogaHR ist von Vorteil
- Deine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch zeichnen Dich aus
Gestalten Sie mit uns die Infrastruktur für eine grünere und nachhaltigere Zukunft.Sie treffen bei uns auf eine offene Unternehmenskultur, die von Respekt, Wertschätzung und Chancengleichheit geprägt ist. Der Schutz der Gesundheit und die Arbeitssicherheit unserer MitarbeiterInnen genießen bei uns höchste Priorität.Profitieren auch Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie fairen Löhnen und Gehältern.