Claim Manager (m/w/d) / Nachtragsmanager (m/w/d) im Freileitungsbau

Ihre Aufgaben

• Du unterstützt das Claim-Management im Freileitungsbau in verschiedenen Projekten zusammen mit der Bau- und Projektleitung.
• Du verantwortest das Management von Claims in Richtung AuftraggeberInnen sowie LieferantInnen und NachunternehmerInnen.
• Du bist zuständig für die Erstellung und Bearbeitung von Nachtragsforderungen.
• Du ermittelst die Anspruchsgrundlagen auf Basis der Verträge, stellst diese dar und übernimmst deren Verhandlung und Durchsetzung.
• Du kümmerst dich um die Abwehr von Claims.

Ihre Vorteile

• Fester, unbefristeter Arbeitsvertrag und ein Firmenwagen zur Privatnutzung.
• Möglichkeit zur zeitweisen Home-Office-Arbeit in Absprache mit dem Vorgesetzten.
• Vielseitiges und spannendes Aufgabenfeld sowie die Möglichkeit, an der Energiewende mitzuwirken.
• Praxisorientierte, intensive Einarbeitung auf verschiedenen Baustellen und Projekten durch ein erfahrenes und gut eingespieltes Team.
• Chance, Teil eines zukunftssicheren Unternehmens zu werden.

Unser Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder alternativ ein Jurastudium.
• Praktische Kenntnisse über die Kalkulation und Abwicklung von Bauprojekten sowie über kaufmännische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
• Kenntnisse im Bauvertragsrecht nach BGB, Kenntnisse der VOB und Erfahrung im Freileitungsbau oder einer vergleichbaren Branche.
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache und sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie MS Project.
• Reisebereitschaft, Führerschein der Klasse B, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick.

Was wir bieten

Gestalte mit uns die Infrastruktur für eine grünere und nachhaltigere Zukunft. Dich erwartet eine offene Unternehmenskultur, die von Respekt, Wertschätzung und Chancengleichheit geprägt ist. Der Schutz der Gesundheit und die Arbeitssicherheit unserer MitarbeiterInnen genießen bei uns höchste Priorität. Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie fairen Löhnen und Gehältern.