Abteilungsleiter Product Cluster KMB (m/w/d)

Ihre zentrale Rolle:

• Verantwortung für die Entwicklung, Verbesserung, Prüfung, Einführung und Wartung von IT-Applikationen im Bereich Kraftfahrt Moped und Bestand, unter Berücksichtigung der definierten Systemarchitektur
• Förderung der Nutzung von Standarddiensten und -tools zur Minimierung der Entwicklungskosten sowie Schaffung von segment- und standortübergreifenden Systemsynergien
• Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-, Sicherheits- und Datenschutzvorschriften durch die Implementierung sicherer Entwicklungspraktiken und die Unterstützung regelmäßiger Audits
• Personalmanagement von Requirement Leads und Teams, Gewährleistung der Personalbedarfsplanung sowie Sicherstellung der Verfügbarkeit von spezialisiertem Fachwissen
• Förderung einer professionellen, leistungsorientierten Arbeitskultur und aktiver Wissenstransfer zwischen Mitarbeitenden in einem globalen Umfeld

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium des Versicherungswesens, BWL, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Fundiertes Versicherungsfachwissen und Kenntnisse der Prozesse eines Versicherungsunternehmens, einschließlich der zugehörigen Versicherungsprodukte, Vertriebskanäle, Geschäftsmodelle und dem entsprechenden Aufbau einer Fach- und Lösungsarchitektur
• Erfahrung in der Leitung und Entwicklung einer länderübergreifenden Organisationseinheit mit Ergebnisverantwortung in Kombination mit einem starken Engagement für die Förderung eines kollaborativen Arbeitsumfelds und einer Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung
• Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Führungskräfte und Mitarbeiter mit unterschiedlichem Hintergrund zu entwickeln und zu motivieren sowie Teams aufzubauen und interne und externe Schnittstellen zu verwalten
• Deutsch- und Englischkenntnisse fließend in Wort und Schrift, sowie Reisebereitschaft

Unser Angebot:

• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeiten zur Entwicklung
• Faire Vergütung
• Gratis Heißgetränke und Wasser
• Mobiles Arbeiten bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit
• Unterstützung, um volles Potential zu entfalten sowie Arbeit und Privatleben zu vereinbaren

Ihre Benefits:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheit am Arbeitsplatz
• Weiterbildung
• Mitarbeiterrabatte
• Kantine
• Heißgetränke und Wasser kostenlos
• Essenszuschuss
• Betriebsarzt
• Gute Verkehrsanbindung
• Sportangebote
• Bikeleasing
• Zentrale Büros
• Flexible Arbeitszeit
• Work-Life-Balance
• Beruf und Familie
• Urlaub
• Mobiles Arbeiten