Requirements Engineer (m/w/d)

Ihre zentrale Rolle:

• Systemanforderungsmanagement und IT-Fachbetreuung
• Beratung der Fachbereiche und Projekte bei der Gestaltung der Migrationsvorbereitung mit Fokus auf die Bereitstellung steuerlicher Daten
• Fachliche Mitarbeit in verschiedenen Projekten mit Bezug auf steuerliche Anforderungen nach agilen Vorgehensmodellen (Scrum, Kanban)
• Eigenverantwortliche Analyse fachlicher Anforderungen und Überführung von Geschäftsanforderungen in Systemanforderungen inkl. der Beschreibung der entsprechenden Teile der IT-Systemlösung (Solution Component Description)
• Verantwortung für die Umsetzung aller vom Fachbereich gewünschten Systemveränderungen in der jeweiligen Applikation sowie Coaching, Steuerung und Überwachung der externen Mitarbeiter hinsichtlich Einhaltung des RE-Prozesses und des ERGO Vorgehensmodells
• Sicherstellung der Softwarequalität anhand Durchführung selbstdefinierter Testfälle

Ihr Profil:

• Erfahrener Lösungsentwickler mit analytischen und kommunikativen Fähigkeiten
• Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit den Schwerpunkten Versicherungswesen, Organisation, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
• Gute Kenntnisse in der Business- und Prozessanalyse sowie möglichst Erfahrungen in der IT-Projektarbeit bzw. Durchführung von IT-Projekten
• Kentnisse und praktische Erfahrung in marktüblichen IT-Entwicklungs-, Testmethoden und –werkzeugen
• Vorkenntnisse aus dem Bereich Lebensversicherung und Bestandsführung wünschenswert, welche auch im Rahmen unserer Ausbildungsprogramme und Schulungsangebote erworben bzw. vertieft werden können
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Verantwortungsbereitschaft sowie Motivation und Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten

Unser Angebot:

• Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können
• Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser
• Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität
• Unterstützung, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können

Ihre Benefits:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheit am Arbeitsplatz
• Weiterbildung
• Mitarbeiterrabatte
• Kantine
• Heißgetränke und Wasser kostenlos
• Essenszuschuss
• Betriebsarzt
• Gute Verkehrsanbindung
• Sportangebote
• Bikeleasing
• Zentrale Büros
• Flexible Arbeitszeit
• Work-Life-Balance
• Beruf und Familie
• Urlaub
• Fahrtkostenzuschuss
• Mobiles Arbeiten