Payroll Sr Analyst SA

Wer wir sind:

BASF ist das weltweit gr��te Chemieunternehmen mit mehr als 150 Jahren Erfahrung. In Montevideo arbeiten �ber 1000 Mitarbeitende im Hub und bieten Dienstleistungen f�r alle BASF-Gesellschaften in Amerika an. Die Bereiche reichen von Finanzen, Einkauf, Reporting, Logistik, Technologie, Personal, Projekte, Kommunikation, Recht, Umwelt, Sicherheit, Gesundheit bis Qualit�t.

Bereich

Im HUB Uruguay gibt es den Bereich Human Resources Services (HRS), der den Employee Journey von mehr als 23.000 BASF-Mitarbeitenden begleitet. Seit 2021 gibt es ein HR-Team f�r die Americas mit �ber 200 Personen, das Talente gewinnt, die Arbeitgebermarke entwickelt, Mitarbeitende f�rdert, das Verg�tungspaket gestaltet und HR-Prozesse steuert.

Ziele der Position

Du stellst die pr�zise und termingerechte Verwaltung der Payroll-Prozesse sicher und sorgst f�r die Einhaltung steuerlicher und gesetzlicher Vorgaben bei der Bezahlung der BASF-Mitarbeitenden in Brasilien.

Deine Aufgaben

• Kontrolle der vertraglich vereinbarten Leistungen der Dienstleister
• Bearbeitung der f�r die Gehaltsabrechnung notwendigen Dokumente
• Nutzung von SAP und HR4You
• Abrechnung von Festangestellten, Praktikanten und Saisonkr�ften
• Erstellung von Zahlungsdateien f�r die Abrechnungen
• �bermittlung von Payroll-Informationen an staatliche Stellen (falls erforderlich)
• Erstellung von Leitf�den f�r Arbeitgeberbeitr�ge (falls erforderlich)
• Analyse von Buchhaltungsr�ckst�nden und Erkl�rung von Abweichungen in der Payroll
• Beantwortung von Informationsanfragen und Anliegen der Mitarbeitenden
• Erstellung von Berichten zur Payroll-Operation
• Vertretung des Bereichs bei Audits, Meetings mit Stakeholdern und Projekten
• Ansprechpartner f�r das Team dank hoher Expertise, Entwicklung von sich selbst und anderen
• Unterst�tzung bei administrativen Aufgaben, wenn n�tig

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich
• 5 Jahre Erfahrung im Payroll-Service, Kenntnisse im brasilianischen Arbeits- und Steuerrecht von Vorteil
• Englischkenntnisse auf mittlerem Niveau, Grundkenntnisse in Portugiesisch
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Richtlinien, Anforderungen und Prozessen im Bereich, LGPD, fortgeschrittene Datenanalyse
• Detailgenauigkeit, effektive Kommunikation, analytisches Denken, Kundenorientierung, nachhaltige L�sungen, emotionale Intelligenz, Entwicklung von sich selbst und anderen

Was wir bieten

• Hybrides und flexibles Arbeitsmodell
• Individuelles Entwicklungsprogramm
• Private Krankenversicherung f�r dich und deine Familie ab dem ersten Tag sowie Lebensversicherung
• Zus�tzliche flexible Urlaubstage
• M�glichkeit, bis zu 6 Wochen pro Jahr aus dem Ausland zu arbeiten
• Freier Geburtstag
• Freier Umzugstag
• Jahresbonus
• Wellness-Benefits wie Ern�hrungsberatung und Massagen im Unternehmen

BASF ber�cksichtigt das Gesetz Nr. 19.691 und das Dekret Nr. 73/019 in allen Einstellungsprozessen. Jede qualifizierte Person, die die Anforderungen der Stellenbeschreibung erf�llt, wird unabh�ngig von Merkmalen ber�cksichtigt.

BASF ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Entscheidungen werden unabh�ngig von Rasse, Alter, Familienstand, sozialem Status, Herkunft, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentit�t oder anderen nicht relevanten Merkmalen getroffen. Die Unternehmensleitung verpflichtet sich, diese Politik in Bezug auf Einstellung, Bef�rderung, Versetzung, Verg�tung, Schulung und allgemeine Behandlung w�hrend der Anstellung einzuhalten.