BASF

BASF ist eines der weltweit führenden Chemieunternehmen, das innovative Lösungen für verschiedene Industrien bietet.

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<h2 class='jobSectionHeader'>WAS SIE ERWARTET</h2><ul><li>Leitung des regionalen Labors Coil – Development &amp; Adaptation für die Region EMEA &amp; SA</li><li>Implementierung und Förderung regionaler Innovationen für Coil in enger Zusammenarbeit mit dem Global Technology Manager und dem Global Segment Manager</li><li>Verantwortung für das regionale Produktportfolio und den Anpassungsbedarf sowie Steuerung der regionalen Projekte</li><li>Unterstützung bei der Entwicklung und Aktualisierung des globalen Innovations-Projektportfolios und der globalen Produkt- und Technologie-Roadmap für Coil</li><li>Steuerung von internen und externen Forschungsexperten und Initiierung von Technology-Push-Aktivitäten für Coil in der Region</li><li>Förderung des globalen Austauschs und der Zusammenarbeit mit den anderen regionalen Teams innerhalb von Coil und enge Abstimmung mit dem Global Technology Manager in China</li><li>Verantwortung für den Austausch mit Kundentechnologie-Einheiten für R&amp;D- und Innovationsthemen. Ausbau unseres Netzwerks mit Technologieleitern und -experten in der Coil-Industrie</li></ul><h2 class='jobSectionHeader'>WAS SIE MITBRINGEN</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Chemie oder Chemieingenieurwesen, idealerweise mit Promotion</li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Oberflächentechnik, Coatings und/oder Coil</li><li>Erste Führungserfahrung ist wünschenswert</li><li>Auslandserfahrung ist wünschenswert</li><li>Hohe Eigenmotivation und selbständige, strukturierte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und ausgezeichnete organisatorische und soziale Fähigkeiten</li><li>Fähigkeit, mit häufig wechselnden Prioritäten umzugehen und diese zu koordinieren</li><li>Ausgeprägte Führungs-, Coaching- und Mentoring-Fähigkeiten sowie nachgewiesene Fähigkeit, Menschen zu entwickeln</li><li>Bereitschaft zur regelmäßigen weltweiten Reisetätigkeit</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen (insbesondere Chinesisch) sind von Vorteil</li></ul><h2 class='jobSectionHeader'>WAS WIR BIETEN</h2><ul><li>Moderne und umweltfreundliche Verfahren, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitszeiten, vielfältige und herausfordernde Aufgaben, attraktive Sozialleistungen und weltweit engagierte Kolleginnen und Kollegen</li><li>Im Rahmen unseres Onboardings erhalten unsere neuen Mitarbeitenden eine individuelle, auf ihre Tätigkeit zugeschnittene Einarbeitung, unterstützt durch zahlreiche Schulungsangebote</li><li>Ein familiäres Miteinander mit wertschätzendem, offenem und vertrauensvollem Umgang sind bei uns gelebte Werte und die Basis für unser gutes Betriebsklima</li></ul>

Chemie, Chemieingenieurwesen

Diplom

Bachelor

Master

Promotion

Festanstellung

Senior

Deutsch

Englisch

Chinesisch

In dieser spannenden Rolle leitest du ein regionales Labor und förderst Innovationen in der Coil-Industrie. Du arbeitest eng mit globalen Teams zusammen und steuerst wichtige Projekte. Mache jetzt den Test und finde heraus, ob du geeignet bist.

<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>WILLKOMMEN BEI UNS</b></H2></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Die globale Geschäftseinheit Oberflächentechnik des Unternehmensbereichs Coatings der BASF, die unter der Marke Chemetall operiert, ist ein führender Lieferant angewandter Oberflächentechnik für Metall-, Kunststoff- und Glassubstrate. Diese Spezialchemikalien werden in vielen Industrien und Märkten genutzt, wie zum Beispiel Automobil, Luftfahrt, Aluminiumveredelung, Coil oder in der metallverarbeitenden Industrie – unterstützt von einem großen Netzwerk technischer Experten.</span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>WAS SIE ERWARTET</b></H2></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">In Ihrer Rolle als Lab Manager Coil - Development &amp; Adaptation (m/w/d) erwarten Sie folgende Aufgaben:</span></p><p> </p><ul><li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Leitung des regionalen Labors Coil – Development &amp; Adaptation für die Region EMEA &amp; SA</span></li><li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Implementierung und Förderung regionaler Innovationen für Coil in enger Zusammenarbeit mit dem Global Technology Manager und dem Global Segment Manager</span></li><li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Verantwortung für das regionale Produktportfolio und den Anpassungsbedarf sowie Steuerung der regionalen Projekte</span></li><li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Unterstützung bei der Entwicklung und Aktualisierung des globalen Innovations-Projektportfolios und der globalen Produkt- und Technologie-Roadmap für Coil</span></li><li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Steuerung von internen und externen Forschungsexperten und Initiierung von Technology-Push-Aktivitäten für Coil in der Region</span></li><li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Förderung des globalen Austauschs und der Zusammenarbeit mit den anderen regionalen Teams innerhalb von Coil und enge Abstimmung mit dem Global Technology Manager in China</span></li><li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Verantwortung für den Austausch mit Kundentechnologie-Einheiten für R&amp;D- und Innovationsthemen. Ausbau unseres Netzwerks mit Technologieleitern und -experten in der Coil-Industrie</span></li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>WAS SIE MITBRINGEN</b></H2></div><div><ul><li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Chemie oder Chemieingenieurwesen, idealerweise mit Promotion</span></li><li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Oberflächentechnik, Coatings und/oder Coil</span></li><li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Erste Führungserfahrung ist wünschenswert</span></li><li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Auslandserfahrung ist wünschenswert</span></li><li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Hohe Eigenmotivation und selbständige, strukturierte Arbeitsweise</span></li><li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und ausgezeichnete organisatorische und soziale Fähigkeiten</span></li><li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Fähigkeit, mit häufig wechselnden Prioritäten umzugehen und diese zu koordinieren</span></li><li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Ausgeprägte Führungs-, Coaching- und Mentoring-Fähigkeiten sowie nachgewiesene Fähigkeit, Menschen zu entwickeln</span></li><li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Bereitschaft zur regelmäßigen weltweiten Reisetätigkeit</span></li><li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen (insbesondere Chinesisch) sind von Vorteil</span></li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>WAS WIR BIETEN</b></H2></div><div><ul type="disc"><li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Moderne und umweltfreundliche Verfahren, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitszeiten, vielfältige und herausfordernde Aufgaben, attraktive Sozialleistungen und weltweit engagierte Kolleginnen und Kollegen</span></li><li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Im Rahmen unseres Onboardings erhalten unsere neuen Mitarbeitenden eine individuelle, auf ihre Tätigkeit zugeschnittene Einarbeitung, unterstützt durch zahlreiche Schulungsangebote</span></li><li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Ein familiäres Miteinander mit wertschätzendem, offenem und vertrauensvollem Umgang sind bei uns gelebte Werte und die Basis für unser gutes Betriebsklima</span></li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>SO ERREICHEN SIE UNS</b></H2></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Sie haben Fragen zum Ablauf oder zu der Stelle? Für nähere Informationen steht Ihnen Michael Jungnitsch (People and Culture Business Partner, Chemetall GmbH), Tel.: +49 69/7165 -2896, gerne zur Verfügung. </span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>ÜBER UNS</b></H2></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Das Portfolio besteht aus Lösungen zur Gewährleistung von Korrosionsschutz und Haftung von Beschichtungen, zum Verformen und Bearbeiten von Substraten, für Anwendungen zur Vorbereitung von Oberflächen für den Lackierprozess, sowie Dichtungsmassen für spezifische Anwendungen in der Luftfahrtindustrie. Chemetall hat den Hauptsitz in Frankfurt am Main und besteht aus rund 40 Tochtergesellschaften, 20 Produktionsstandorten und einem Netzwerk von Technologiezentren. </span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Vielfalt ist unsere größte Stärke!</b></H2></div><div><p><span style="font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif">Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.</span></p><p> </p><p><span style="font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><strong>Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen. </strong></span></p></div></div></div>

Zusätzliche Infos - gehören nicht zur Beschreibung:
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Management

Forschung

Entwicklung

Teilweise im Homeoffice möglich

Als Lab Manager Coil - Development & Adaptation leitest du das regionale Labor für die Region EMEA & SA. Du förderst regionale Innovationen, steuerst Projekte und unterstützt die globale Produkt- und Technologie-Roadmap. Du koordinierst Forschungsexperten und baust Netzwerke in der Coil-Industrie aus.

Oberflächentechnik

Coatings

Coil

Führungserfahrung

Auslandserfahrung

Führungsfähigkeiten

Coaching und Mentoring

Leitung des regionalen Labors

Implementierung regionaler Innovationen

Verantwortung für Produktportfolio

Unterstützung bei globalen Innovationsprojekten

Steuerung von Forschungsexperten

Förderung des globalen Austauschs

Austausch mit Kundentechnologie-Einheiten

Lab Manager Coil - Development & Adaptation (m/w/d)

Viel Reisebereitschaft nötig

WAS SIE ERWARTETLeitung des regionalen Labors Coil – Development &amp; Adaptation für die Region EMEA &amp; SA...