Sr. Soy Commercial Production & Resource Planning Manager

Stellenbeschreibung

• Leitung eines Netzwerks von 12–15 Drittanbieter-Sojasaatgutproduktionsanlagen im oberen Mittleren Westen mit einem Jahresbudget von 25–30 Mio. USD.
• Überwachung von regionalen Agronomen, Feldinspektoren und saisonalem Personal zur Unterstützung von Produkteinführungen.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Entwicklung und Umsetzung von Anbaustrategien und langfristigen Versorgungsplänen.
• Führung von Qualitätssicherungsprozessen, einschließlich der Freigabe von Saatgutpartien und kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen.
• Entwicklung von jährlichen Anbau- und Kapazitätsplänen sowie Personalprognosen.
• Mitarbeit an Finanz- und Geschäftsplanungsprozessen, einschließlich OPEX, CAPEX und COGS-Vorhersagen.

Anforderungen

• Abschluss in Agronomie, Saatgutwissenschaft, Pflanzenwissenschaft, Agrarökonomie, Lieferkette oder einem verwandten Bereich; MS oder MBA bevorzugt.
• 8 Jahre Erfahrung in der Saatgutproduktion oder verwandten Bereichen, vorzugsweise mit Sojasaatgut.
• 4 Jahre Führungserfahrung in der Leitung von Teams und der Überwachung komplexer Datenanalysen.
• Starke Planungs- und Prognosefähigkeiten sowie umfassendes Verständnis der finanziellen Auswirkungen auf COGS, Inventar, OPEX und CAPEX.
• Erfahrung in der Datenanalyse, einschließlich der Verwendung statistischer Werkzeuge wie Minitab.
• Starke Verhandlungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Partner ohne direkte Autorität zu beeinflussen.
• Kenntnisse in EHS-Sicherheits- und Nachhaltigkeitsprogrammen.
• Erfahrung im Umgang mit Kundenbeschwerden und der Implementierung von Prozessverbesserungen.

Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten, wenn möglich.
• Hoch wettbewerbsfähiger Altersvorsorgeplan mit Unternehmensbeteiligung.
• Programme zur Förderung des Wohlbefindens, einschließlich umfassender Unterstützung der psychischen Gesundheit.
• Familienfördernde Leistungen wie Fruchtbarkeits-, Adoptions- und Leihmutterschaftserstattung.
• Betreuung von Kindern und älteren Menschen mit Rabattprogrammen.
• Mentoring- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
• Matching-Geschenkprogramm zur Vertiefung der Wirkung von Spenden an qualifizierte Wohltätigkeitsorganisationen.
• Mitarbeiterkrisenunterstützung.
• Zugang zum BASF-Weinkeller, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr.