Referent:in Finanzen (m/w/d)

WAS SIE ERWARTET

In unserer Einheit Performance Management sind Sie für die Betreuung sowie Weiterentwicklung der Finanz- und Controllingprozesse am Standort Schwarzheide zuständig.

• Zusammen werden wir besser! In unserer Einheit ESS/CF unterstützen Sie mit Ihren Kolleginnen und Kollegen die Weiterentwicklung der Finanzprozesse am Standort Schwarzheide.
• Sie jonglieren gerne mit Zahlen! In Ihrer neuen Position verantworten Sie die Finanzprozesse in Zusammenarbeit mit dem Controlling sowie dem Shared Service Center in Berlin.
• Sie sind hauptverantwortlich für die kaufmännische Abwicklung und Fakturierung der Service- und Infrastrukturleistungen. Dabei koordinieren Sie die Preispflege, überwachen die verrechneten Servicemengen und sind Ansprechpartner für Fragen zur Rechnungslegung.
• Sie arbeiten in enger Abstimmung mit allen Serviceerbringern am Standort und stellen die formale und inhaltliche Korrektheit der Rechnungen sicher.
• Außerdem steuern Sie gemeinsam als Teil eines motivierten Teams die notwendigen Aktivitäten für den Monats- und Jahresabschluss unter Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorgaben. Gegenseitige Unterstützung wird bei uns großgeschrieben.

WAS SIE MITBRINGEN

Sie bringen nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen und unser gemeinsames Arbeitsumfeld gestalten möchten!

• abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanzen
• umfassende Finanzkenntnisse
• sicherer Umgang mit den SAP sowie MS Office Applikationen
• Freude daran, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln

WAS WIR BIETEN

• Bei uns in Schwarzheide arbeiten Sie in einem vertrauensvollen und kooperativen Umfeld, das Wohlbefinden fördert.
• Profitieren Sie vom starken Tarifvertrag der Chemischen Industrie (attraktives Gehalt, Urlaubsgeld i.H.v. 1.200 €, 13. Monatsgehalt) sowie unseren zusätzlichen betrieblichen Leistungen.
• Zusätzlich erwartet Sie eine jährliche Erfolgsbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, eine Pflegezusatzversicherung sowie ein Langzeitkonto für einen flexiblen Renteneinstieg inkl. Zuschuss von 550 € pro Jahr.
• Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr und die Beschäftigung erfolgt auf Basis einer 38,5-Stunden-Woche.
• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen wir mit 12 Familientagen pro Jahr (bis Ihr Kind das 8. Lebensjahr vollendet hat).
• Noch mehr Flexibilität: Die Beschäftigung erfolgt auf Basis einer 38,5-Stunden-Woche und kann jährlich persönlich durch Sie angepasst werden.
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, deshalb bekommen Sie außerdem ein jährliches Guthaben in Höhe von 400,00 € für individuell gestaltbare Gesundheitsleistungen sowie einen zusätzlichen freien Tag.