Indirect Channel Strategy Director (m/f/d) Europe

Your Responsibilities:

• Operational Strategy
  Entwickle und implementiere umfassende Verkaufs- und Service-Strategien für den indirekten Kanal in Europa, um die globalen Ziele von Xylem zu erreichen.
• Country Coordination
  Arbeite in einer Matrixstruktur mit lokalen Führungskräften zusammen, um regionale Initiativen effektiv umzusetzen. Unterstütze lokale Teams bei der Erreichung von Verkaufs- und Servicestandards durch Coaching und strategische Beratung.
• Sales Management
  Steigere die Verkaufsleistung und das Umsatzwachstum durch indirekte Kanäle. Identifiziere Marktchancen und entwickle skalierbare Geschäftspläne, um diese zu nutzen. Pflege Beziehungen zu großen Großhändlern und führe Verhandlungen über Rahmenvereinbarungen im Einklang mit der Kanalstrategie von Xylem.
• Service Excellence
  Integriere Servicefähigkeiten in den Verkaufszyklus, um ein nahtloses Kundenerlebnis zu gewährleisten. Arbeite mit lokalen Serviceleitern zusammen, um Verbesserungsprogramme im Einklang mit der Gesamtstrategie des Unternehmens umzusetzen.
• Strategic Action Deployment
  Führe die Umsetzung von Schlüsselinitiativen und strategischen Maßnahmen. Verfolge kontinuierlich den Fortschritt, messe die Auswirkungen und passe die Maßnahmen bei Bedarf an, um die Leistung zu optimieren.
• Influence & Leadership
  Arbeite effektiv in einer Matrixorganisation und nutze deine Führungs-, Kollaborations- und Einflussfähigkeiten, um Veränderungen über mehrere Interessengruppen und Regionen hinweg voranzutreiben.

Skills & Experience:

• Experience
  Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Management von indirekten Vertriebskanälen in der Industrie, mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Verkaufsführung und im Servicebetrieb.
• Sales Acumen
  Tiefes Verständnis für indirekte Verkaufsstrategien, Partnermanagement und Verkaufsförderung. Erfahrung in der Verhandlung großer länderübergreifender Vereinbarungen.
• Service Integration
  Nachgewiesene Fähigkeit, Serviceangebote mit Verkaufsprozessen abzustimmen, um die Kundenzufriedenheit und -bindung zu erhöhen.
• Strategic & Entrepreneurial Mindset
  Fähigkeit, bestehende Fähigkeiten zu bewerten, kurzfristige Geschäftsmöglichkeiten zu nutzen und langfristige betriebliche Verbesserungen zu gestalten.
• Marketing & Channel Management
  Starkes Verständnis für Channel-Marketing, einschließlich Erfahrung mit Partnerbindungsprogrammen und Loyalitätsstrategien, die Transparenz und Wachstum fördern.
• Leadership
  Erfahrung in der Führung durch Einflussnahme in funktionsübergreifenden, länderübergreifenden Umgebungen. Geschickt im Coaching und in der Ausrichtung verstreuter Teams.
• Communication
  Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. In der Lage, komplexe Strategien an unterschiedliche Zielgruppen und leitende Stakeholder zu vermitteln.
• Education
  Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich erforderlich. MBA oder relevanter fortgeschrittener Abschluss bevorzugt.
• Languages
  Fließende Englischkenntnisse erforderlich. Zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil, Deutsch wird stark bevorzugt.

What You Can Expect:

• Professional Development – Um die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter zu erweitern, bieten wir eine Vielzahl von Erfahrungen zur Unterstützung des beruflichen Wachstums und des kontinuierlichen Lernens.
• Total Rewards – Wir bieten umfassende Programme für Vergütung, Leistungen, Anerkennung, Lernen und Entwicklung, Work-Life-Integration und Corporate Citizenship.
• Watermark – Watermark ist unser Programm zur sozialen Unternehmensverantwortung, das Bildung und Zugang zu sicherem Wasser bietet, um gesunde Leben, Geschlechtergleichheit und widerstandsfähige Gemeinschaften zu gewährleisten. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an verschiedenen wasserbezogenen Projekten zu lernen und freiwillig teilzunehmen.
• Employee Networks – Unsere Mitarbeiter-Netzwerke bieten ein professionelles, unterstützendes Netzwerk für Mitarbeiter aus verschiedenen Hintergründen, einschließlich Frauen-, LGBT+ und Allies-, Veteranen-, People of Color und Allies-, Emerging Leaders- und Working Parents-Netzwerke.