Your Future at Prysmian

Wer wir sind:

Prysmian ist ein weltweit führender Anbieter von Kabel-Lösungen, der die Energiewende und digitale Transformation vorantreibt. Das Unternehmen ist an der italienischen Börse notiert, blickt auf fast 150 Jahre Erfahrung zurück und beschäftigt über 33.000 Mitarbeitende in 104 Werken und 27 F&E-Zentren in mehr als 50 Ländern.

Jede Person bei Prysmian hat das Potenzial, einen Unterschied zu machen. Was immer du tust und wo immer du arbeitest, du bist Teil eines Unternehmens, das die Welt um uns herum verändert.

Was wir dir bieten:

• Arbeiten beim größten Kabelhersteller der Welt in einem multinationalen Umfeld
• Stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit offener und einladender Unternehmenskultur
• Attraktives Gehalt nach Tarifvertrag und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell (inklusive Smart Working Optionen)
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten national und international
• Fahrradleasing inkl. Zuschuss für das erste Fahrrad
• Verschiedene Aktienprogramme für alle Mitarbeitenden
• Firmenfitness mit egym Wellpass und weitere Corporate Benefits (Mitarbeitendenrabatte)
• Unterstützung für mentale Gesundheit durch die ganzheitliche Plattform unseres Partners nilo.health

Was du mitbringen solltest:

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Starkes technisches oder kaufmännisches Verständnis und Hands-on-Mentalität
• Neugier und Motivation, neue Prozesse zu erlernen
• Agilität, Lernbereitschaft und Eigeninitiative

Unser Auswahlprozess besteht aus: 1) Bewerbung, 2) HR-Interview, 3) Gespräche mit dem Hiring Manager und 4) Online-Assessment (30 Minuten).

Chancengleichheit und Vielfalt:

Prysmian setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein und möchte Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Erfahrungen gewinnen. Vielfalt bringt auf allen Ebenen einen großen Mehrwert, erhöht die Chancen am Markt und maximiert den Wert für unsere Kunden und Stakeholder. Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) ist Teil unserer Social Ambition 2030 und ein strategischer Pfeiler unserer Unternehmenskultur. Prysmian fördert eine Organisation, in der Talente im Mittelpunkt stehen und Menschen sich respektiert, einbezogen und frei fühlen, ihr Potenzial voll zu entfalten.

Alle Führungskräfte und HR-Verantwortlichen bei Prysmian sorgen dafür, dass DE&I-Richtlinien im Recruiting-Prozess eingehalten werden und unbewusste Vorurteile keinen Einfluss auf die Auswahl haben. Alle Personen werden unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Religion, Nationalität, Staatsbürgerschaft, sozioökonomischem Status, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, Wehrdienst, Schwangerschaft, Elternzeit, medizinischen Bedingungen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigt. Prysmian bemüht sich, angemessene Vorkehrungen für offengelegte körperliche oder neurologische Einschränkungen zu treffen, sofern dies keine unzumutbare Belastung für das Unternehmen darstellt.

Deine Bewerbungsdaten werden gemäß unserer Datenschutzrichtlinie behandelt. Solltest du Unterstützung beim Ausfüllen des Formulars oder bei der Teilnahme an einem Interview benötigen, teile uns dies bitte mit.