Clean Room Technician

Kurt J. Lesker Company

Festanstellung

Produktion, Wartung und Instandhaltung

Ohne Abschluss

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Deutsch

Jefferson Hills, PA, USA



Kurt J. Lesker Company (KJLC) steht seit �ber 70 Jahren f�r technologische Innovation und bietet fortschrittliche Fertigungsl�sungen f�r Branchen wie Halbleiter, Luft- und Raumfahrt, Medizin und Optik. Das Unternehmen ist bekannt f�r seine Unternehmenskultur, Nachhaltigkeit, Ethik und Fertigungsqualit�t.

Aufgaben

  • Polieren und Reinigen von Bauteilen, um eine glatte, saubere Oberfl�che zu erzielen
  • Kontrolle der Ma�e und Oberfl�chenqualit�t mit Werkzeugen
  • Verpacken und Kisten von Komponenten nach Vorgabe
  • Lesen und Verstehen technischer Zeichnungen und Arbeitsanweisungen
  • Bedienen von Hand- und Elektrowerkzeugen sowie Materialtransportger�ten
  • Verwendung von Abteilungs-Kranen
  • Zeiterfassung im System
  • Nachf�llen von Abteilungsmaterialien
  • Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und -verfahren
  • Einarbeitung und Unterst�tzung neuer Techniker
  • Weitere Aufgaben nach Bedarf

Anforderungen

  • Grundlegende Computerkenntnisse
  • K�rperliche Belastbarkeit: B�cken, Hocken, Drehen, Heben bis 27 kg (alles dar�ber nur mit Hilfe)
  • Von Vorteil: Schulabschluss (High School Diploma/GED)
  • Kenntnisse in kontinuierlicher Verbesserung und Lean Manufacturing
  • Erfahrung im Lager oder in der Werkstatt
  • Erfahrung mit Gabelstapler, Kran, Hand- und Elektrowerkzeugen

Vorteile

  • Umfassende Sozialleistungen (Kranken-, Zahn-, Augen-, Lebens- und Invalidenversicherung)
  • Onsite-Fitnessstudio und Laufstrecke
  • Klimatisierte Arbeitsumgebung
  • Programme f�r Gesundheit & Wohlbefinden (Yoga, Meditation, Seminare, Grippeschutz, 5K-Lauf, Umweltaktionen)
  • Recycling, Solarpanels, E-Auto-Ladestation
  • Bezahlter Urlaub
  • 401(k) mit Arbeitgeberzuschuss
  • Firmenevents

Chancengleichheit & Inklusion

Kurt J Lesker Company ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit f�rdert. Alle qualifizierten Bewerber werden unabh�ngig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentit�t, Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus ber�cksichtigt. Das Unternehmen setzt sich f�r angemessene Vorkehrungen f�r Menschen mit Behinderungen ein, sofern dies keine unzumutbare Belastung darstellt.


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