IP Ops/Billing Process Management Team Lead (Patent Agent -Biology/Chemistry) NA - RTP, NC

Stellenbeschreibung

Diese Rolle ist essenziell für die Leitung der IP-Operations in Nordamerika für BASF Agricultural Solutions. Zu den Hauptaufgaben gehören die Verwaltung von Beziehungen, die Optimierung von Abrechnungsprozessen und die Entwicklung und Implementierung von IP-Management-Systemen (IPMS) in Nordamerika. Die Rolle umfasst auch die Identifizierung von Effizienzen, die Sicherstellung der Datenqualität, die Aushandlung von Festhonoraren und die Pflege von Engagement-Richtlinien für US-Anwaltskanzleien. Zudem beinhaltet die Rolle Aufgaben eines Senior-Patentagenten, wie die Beratung zur Patentierbarkeit von Erfindungen, das Entwerfen und Einreichen von Anträgen oder anderen Dokumenten beim USPTO, die Verfolgung von Patentanmeldungen, das Entwerfen und Einreichen von Dokumenten zur öffentlichen Nutzung sowie die Bearbeitung von Interferenz-, Nachprüfungsverfahren, Petitionen, Berufungen, Nachprüfungen nach der Erteilung oder anderen Verfahren vor dem Patent Trial and Appeal Board. Die Person wird auch die Einhaltung der USPTO-IP-Vorschriften durch die NA AP IP-Teams sicherstellen. Der Teamleiter wird eine strategische Richtung für ein Team von NA IP-Profis vorgeben, einschließlich der Unterstützung und Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Fähigkeiten, der strategischen Einreichung, Verwaltung und Unterstützung eines Patentportfolios sowie der Erstellung von IP-Gutachten unter der Leitung und Aufsicht von Rechtsanwälten.

Aufgaben

• Leitung der Entwicklung, Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung der IPMS-Prozesse in Nordamerika in Zusammenarbeit mit der globalen Führung.
• Sicherstellung der Datenintegrität, Kosteneffizienz und Leistungstransparenz durch KPIs und Dashboards.
• Verwaltung von Beziehungen zu externen Anwälten, Optimierung von Abrechnungsprozessen und Arbeitszuweisungen an IP-Anwaltskanzleien (USA und Kanada).
• Überwachung und Reaktion auf sich entwickelnde IP-Vorschriften in Nordamerika, Gestaltung interner Richtlinien und Förderung des Bewusstseins für Compliance.
• Unterstützung der Erfassung und Analyse von Arbeitszuweisungen für das NA AP IP-Team, das dem Leiter IP in NA unterstellt ist.
• Überwachung der strategischen Arbeitszuweisung und Beziehungsmanagement mit US-IP-Anwaltskanzleien, einschließlich der Optimierung von Abrechnungen und der Aushandlung von Festhonoraren.
• Leitung des Teams in RTP, North Carolina, das NA AP IP-Anwälte unterstützt und mit globalen Fallmanagern und Operationsteams zusammenarbeitet.
• Beratung zur Patentierbarkeit, Durchführung von Erfindungssitzungen und Verwaltung eines strategischen globalen Patentportfolios.
• Bearbeitung von Interferenz-, Nachprüfungsverfahren, Petitionen, Berufungen, Nachprüfungen nach der Erteilung und anderen USPTO-bezogenen Prozessen.

Anforderungen

• Master-Abschluss oder Promotion in Biologie, Biowissenschaften, Biotechnologie, Chemie oder einem verwandten Fachgebiet; oder gleichwertige relevante Berufserfahrung (z.B. 15 Jahre oder mehr).
• Zulassung zur Praxis vor dem USPTO.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Intellectual Property oder Rechtsteams.
• 4 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung (bevorzugt).
• Erfahrung in der internen IP-Arbeit (bevorzugt).
• Starke schriftliche und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Kenntnisse in Unternehmensfinanzierung und Budgetierungspraktiken.
• Beherrschung von IP-Software, Tools und Anwendungen, einschließlich Patentdocketing- und Portfoliomanagementsystemen sowie Microsoft Office-Produkten.
• Erfahrung in der Beratung von Kollegen zur Patentierbarkeit, Patentanmeldung, Verfolgung, Kommunikation mit dem Patentamt, Durchführung von Erfindungserntesitzungen und Implementierung von IP-Portfolio-Wartungsstrategien.
• Erfahrung in der Einreichung von Interferenz-, Nachprüfungsverfahren, Berufungen und anderen Verfahren vor dem PTAB.
• Bevorzugt Erfahrung in IP-Nachgrantverfahren und IP-Due-Diligence.
• Überwachung der Arbeit und Gebühren externer Anwälte, einschließlich alternativer Gebührenvereinbarungen.

Vorteile

• Flexible Arbeitszeitmodelle, wann immer möglich.
• Hoch wettbewerbsfähiger Altersvorsorgeplan mit Unternehmensbeiträgen und Investitionsmöglichkeiten.
• Programme zur Förderung des Wohlbefindens, die umfassende Unterstützung der psychischen Gesundheit für dich und deine Haushaltsmitglieder umfassen.
• Familienfördernde Leistungen (Erstattung von Kosten für Fruchtbarkeit, Adoption und Leihmutterschaft, Mutterschafts-/Elternzeit und mehr).
• Backup-Kinder- und Altenpflege mit Rabattprogrammen für Familien jeden Alters und jeder Lebensphase.
• Mentoring- und Karriereentwicklungsprogramme, die es dir ermöglichen, zu teilen, zu lernen und zu gedeihen.
• Matching-Geschenkprogramm, das es dir ermöglicht, die Wirkung deiner Beiträge an qualifizierte Wohltätigkeitsorganisationen zu vertiefen.
• Mitarbeiterkrisenunterstützung für unerwartete Ereignisse.
• Zugang zu unserem BASF-Weinkeller, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr!