Logistikcontroller (m/w/d) / Controller Schwerpunkt Logistik / Supply Chain Controller

Tätigkeitsbereich

• Sie analysieren und bewerten eigenverantwortlich logistische Erfolgsgrößen der Logistikstandorte Ennepetal und Wuppertal – z. B. Produktivität, Pick- und Pack-Leistung und Lagerauslastung
• Sie erstellen und analysieren Monats- und Ad-hoc-Berichte, übernehmen Sonderanalysen für die Logistik und unterstützen aktiv bei der jährlichen Budgetplanung
• Sie fungieren als Ansprechpartner für die Standort- sowie Logistikleitung und beraten diese hinsichtlich Optimierungsmaßnahmen, insbesondere in den Bereichen Automatisierung und Bestand
• Sie wirken an der Weiterentwicklung unseres Berichtswesens mit – von der Rohdatenauswertung über die Definition technischer Anforderungen bis hin zur Erstellung von Dashboards
• Durch den Ausbau und die Automatisierung des Berichtswesens mithilfe geeigneter Softwarelösungen unterstützen Sie bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente
• Sie begleiten spannende Projekte wie die Einführung des neuen Lagerverwaltungssystems SAP EWM und die Integration neuer Standorte in unser Logistikcontrolling

Skills

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium mit dem Schwerpunkt Logistik oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben erste Erfahrung im Controlling, idealerweise mit logistischem oder produktionstechnischem Fokus und haben Lust das Logistikcontrolling selbst mitzugestalten
• Mit Logistikkennzahlen, der Funktionsweise von Lagerverwaltungssystemen sowie der Analyse von Massendaten sind Sie bestens vertraut
• Eine hohe IT-Affinität zeichnet Sie aus: Sie haben erste Berührungspunkte zu BI-Tools (bspw. Qlik oder Microsoft PowerBI) oder bringen die Bereitschaft mit sich in diese einzuarbeiten
• Persönlich überzeugen Sie durch Eigeninitiative, eine analytische Denkweise, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Themen eigenständig voranzutreiben

Benefits

• Eine angenehme Work-Life Balance durch eine 38,5 Stundenwoche mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und 30 Tagen Urlaub erwartet Sie
• Flache Hierarchien sorgen für kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit sich aktiv mit einzubringen
• Starker Teamspirit, eine gelebte Open-Door-Policy sowie offene Kommunikation 
• Ein attraktives Gehaltspaket, welches durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine Erfolgsbeteiligung, eine Mitarbeiterkapitalbeteiligung sowie Mitarbeiterrabatte abgerundet wird
• Viele Gestaltungsmöglichkeiten: Hier können Sie Ihre Ideen einbringen und vorantreiben 
• Vielseitige fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Durch ergonomische Arbeitsplätze fördern wir die Gesundheit am Arbeitsplatz
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