Lead Maintenance Engineer

WAS DICH ERWARTET

Als Lead Maintenance Engineer spielst du eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung sicherer, konformer und effizienter Wartungsabläufe an unserem Standort in Widnes.

• Stelle sicher, dass alle Wartungsaktivitäten den BASF- und regulatorischen Sicherheitsstandards entsprechen.
• Koordiniere und plane Wartungsaufgaben und -dienste im Einklang mit Produktions- und Standortprioritäten.
• Verwalte und optimiere das CMMS für eine effektive Wartungsplanung, Bestandskontrolle und fungiere als primärer technischer Ansprechpartner für Auftragnehmer.
• Verwalte und organisiere die tägliche Arbeitsbelastung und Wartungsaktivitäten für den Maintenance Engineer.
• Fungiere als technischer Leiter für komplexe Störungen und Reparaturen, wenn diese vom Maintenance Engineer & Technical Operators eskaliert werden.

WAS DU BIETEST

• Anerkannte Ingenieursausbildung oder gleichwertige Qualifikationen (z.B. NVQ 2/3, A-Levels in Maschinenbau oder Elektrotechnik).
• Erwiesene Erfahrung im Wartungsmanagement und in der Anlagenpflege in operativen und Projekt-Ingenieurrollen.
• Starkes Verständnis von mechanischen und/oder elektrischen Systemen mit praktischen Fähigkeiten zur Fehlersuche und Ursachenanalyse.
• Kenntnisse in CMMS (Computerised Maintenance Management Systems), SAP und Microsoft Office.
• Exzellente Kommunikations-, Planungs- und Mentoring-Fähigkeiten zur Unterstützung der Teamentwicklung und des Stakeholder-Engagements.

WAS WIR BIETEN

Verantwortung ab dem ersten Tag in einem herausfordernden Arbeitsumfeld und "on-the-job"-Training als Teil eines engagierten Teams.

Bei BASF bieten wir ein Gesamtpaket, das nicht nur ein attraktives Gehalt und Bonus umfasst, sondern auch Vorteile wie eine beitragsorientierte Altersversorgung, ein Aktienprogramm, private Krankenversicherung und Lebensversicherung, um nur einige zu nennen. Wir sind offen für flexible Arbeitszeiten.

Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion den Unterschied machen. Nur wenn Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen zusammenkommen, ihre verschiedenen Erfahrungen und Einstellungen einbringen und Herausforderungen aus unterschiedlichen Perspektiven betrachten, entstehen kreative Innovationen und bahnbrechende Lösungen. Wir feiern Vielfalt und fördern aktiv ein inklusives Arbeitsumfeld. In Großbritannien haben wir eine aktive Diversity & Inclusion Strategy Action Group und arbeiten eng mit externen Partnern wie Inclusive Employers zusammen. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle Einstellungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Alter, Geschlecht, Rasse, Religion, Behinderung, sexuelle Orientierung, Familienstand und andere geschützte Merkmale getroffen.