HR Strategy and Rewards Experte (m/w/d)

Ihre zentrale Rolle:

• Lösung von HR-Grundsatzfragen
• Gestaltung, Konzipierung, Steuerung und Weiterentwicklung von Arbeitsbedingungen und Vergütungsstrategien
• Entwicklung von globalen HR-Standards und Umsetzung derer in der ERGO Group sowie Unterstützung bei der Erstellung von Personalstrategien für deutsche und internationale Einheiten
• Analyse von Trends, Entwicklung von Konzepten und Erstellung von Marktvergleichen sowie Finden von Lösungen für grundlegende personalwirtschaftliche Fragen
• Durchführung von Stellenanalysen und -bewertungen und Sicherstellung eines ausgewogenen Gehaltsgefüges
• Weiterentwickeln von Leit- und Richtlinien
• Mitarbeit in und Leitung von anspruchsvollen Projekten und Arbeitskreisen

Ihr Profil:

• Personal-Allrounder offen für neue Themen / Entwicklungen
• Überdurchschnittlich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen eines Großkonzerns, optimalerweise in den Bereichen Personalgrundsatz oder Compensation & Benefits
• Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen, strukturierter Arbeitsstil und Flexibilität
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein
• Hohe soziale Kompetenz, organisatorische Fähigkeiten und Projektmanagementerfahrung sowie sicherer Umgang mit MS-Office
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeiten zur Entwicklung
• Faire Vergütung
• Gratis Heißgetränke und Wasser
• Mobiles Arbeiten bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit
• Unterstützung, um volles Potential zu entfalten und Arbeit und Privatleben zu vereinbaren

Ihre Benefits:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheit am Arbeitsplatz
• Weiterbildung
• Mitarbeiterrabatte
• Kantine
• Heißgetränke und Wasser kostenlos
• Essenszuschuss
• Betriebsarzt
• Gute Verkehrsanbindung
• Sportangebote
• Bikeleasing
• Zentrale Büros
• Flexible Arbeitszeit
• Work-Life-Balance
• Beruf und Familie
• Urlaub
• Fahrtkostenzuschuss
• Mobiles Arbeiten