Personalreferentin/ Personalreferent (m/w/d)

Wir bieten

• Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten und Home Office
• Betriebliche Altersvorsorge
• Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 10 (TVöD-V)
• kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes
• umfangreiches Fortbildungs-angebot
• Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"

Der Job

Sie werden als Personalreferent/in an unserem Standort in Kamp-Lintfort eingesetzt - auf Wunsch auch zusätzlich im Home Office. Hierbei verantworten Sie vielfältige Aufgaben im Bereich Personal und Gesundheitsmanagement. Folgende Tätigkeiten erwarten Sie:

• Verantwortung für das Betriebliche Gesundheitsmanagement sowie Koordination und Beratung bei Arbeitsschutzmaßnahmen, einschließlich Teilnahme am Arbeitsschutzausschuss (ASA) und Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und -Instrumenten wie z.B. Onboarding, Intranet und interne Kommunikation mit Mitarbeitenden
• Ausbildungsleitung für durchschnittlich 25 Auszubildende und Begleitung während der gesamten Ausbildungszeit
• Planung und Koordination der dualen Berufsausbildung sowie des dualen Studiums im KRZN
• Konzeptionierung und Weiterentwicklung von zielgerichtetem Personalmarketing zur Gewinnung von Nachwuchs- und Fachkräften
• Repräsentation des KRZN als attraktiver Arbeitgeber, beispielsweise durch Teilnahme an Ausbildungsmessen und Events
• Betreuung und Koordination von Praktikantinnen und Praktikanten
• Personaladministration: Abwicklung von Personalvorgängen unserer Tarifbeschäftigten (TVöD) und Beamtinnen und Beamten von der Einstellung bis hin zum Austritt

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Verwaltung (z.B. Kommunaler Verwaltungsdienst), Personal, BWL oder vergleichbar oder haben den Angestelltenlehrgang II erfolgreich absolviert
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Gesundheitsmanagement sowie Arbeitsschutz
• Sie besitzen fundierte Erfahrung im Personalwesen (inkl. Anwendung Arbeitsrecht), idealerweise mit Schwerpunkt Ausbildung und Personalentwicklung
• Sie haben die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) erfolgreich abgelegt oder sind bereit diese zu erwerben
• Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse über Strukturen und Prozesse in öffentlichen Verwaltungen
• Erfahrung im Umgang mit MS-Office-Produkten sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt