Team Lead IP Operations (Patent Agent -Biology/Chemistry) NA - Research Triangle Park, NC

Stellenbeschreibung

Diese Rolle ist essenziell für die Leitung der IP-Operationen in Nordamerika für BASF Agricultural Solutions. Zu den Hauptaufgaben gehören die Verwaltung von Beziehungen, die Optimierung von Abrechnungsprozessen und die Implementierung von IP-Management-Systemen. Du identifizierst Effizienzsteigerungen, sicherst die Datenqualität und verhandelst Gebührenpläne. Zudem übernimmst du senior-level Patentagenten-Aufgaben wie die Beratung zur Patentierbarkeit von Erfindungen, das Entwerfen und Einreichen von Anträgen beim USPTO und die Durchführung von Verfahren vor dem Patent Trial and Appeal Board. Du stellst die Einhaltung der USPTO-IP-Vorschriften sicher und gibst strategische Richtungen für ein Team von IP-Profis vor.

Aufgaben

• Leitung der Entwicklung und Implementierung von IPMS-Prozessen in Nordamerika.
• Sicherung der Datenintegrität und Kosteneffizienz durch KPIs und Dashboards.
• Überwachung und Reaktion auf sich ändernde IP-Vorschriften in Nordamerika.
• Unterstützung der Arbeitsverteilung und Analyse für das NA AP IP-Team.
• Strategische Arbeitsverteilung und Beziehungsmanagement mit US-IP-Kanzleien.
• Beratung zur Patentierbarkeit und Verwaltung eines globalen Patentportfolios.
• Bearbeitung von Verfahren vor dem USPTO.

Anforderungen

• Master oder PhD in Biologie, Biowissenschaften, Biotechnologie, Chemie oder einem verwandten Bereich.
• Zulassung zur Praxis vor dem USPTO.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich IP oder Recht.
• 4 Jahre Führungserfahrung (bevorzugt).
• Erfahrung in der internen IP-Praxis (bevorzugt).
• Starke schriftliche und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Kenntnisse in Unternehmensfinanzierung und Budgetierung.
• Erfahrung mit IP-Software und Microsoft Office.
• Erfahrung in der Beratung zu Patentierbarkeit und IP-Portfolio-Strategien.
• Erfahrung mit Verfahren vor dem PTAB.

Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten.
• Wettbewerbsfähiger Altersvorsorgeplan mit Unternehmensbeteiligung.
• Programme zur Unterstützung des Wohlbefindens.
• Familienfördernde Leistungen.
• Betreuungsangebote für Kinder und ältere Menschen.
• Mentoring- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
• Matching-Geschenkprogramm.
• Mitarbeiterkrisenunterstützung.
• Zugang zu Mitarbeiterrabatten und mehr.