Team Lead Identity & Access Management (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Fachliche und disziplinarische Führung des Identity & Access Managements
• Verantwortung für die Konzeptionierung, Inbetriebnahme, Operationalisierung sowie Weiterentwicklung der gesamten Identity & Access Management Prozesse und Betriebskapazitäten
• Betreuung des Portfolios rund um IAM (Entra, Active Directory, ADFS, PKI, MFA, Privileged Access Management (PAM) etc.)
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs sowie die Erstellung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Betriebskonzepten
• Sicherstellung der Einhaltung von Security Vorgaben der verantworteten Services
• Kontinuierliche Verbesserung der Sicherheitsarchitektur u.a. durch proaktive Penetrationstests, Weiterentwicklung der Security Detection Kapazitäten der verantworteten Services
• Proaktive Unterstützung bei Security Incidents
• Wahrnehmung einer Schnittstellenfunktion zwischen dem eigenen Team und den anderen Organisationseinheiten
• Leitung und Steuerung von Projekten

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Data Science, Wirtschaftsingenieurswesen oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in relevanten Bereichen z.B. Identity & Access Management, Incident Response, Security Architektur etc.
• Umfassende Expertise und nachweisbare Erfahrung rund um die verantworteten Services, Architekturen und Technologien
• Einschlägige Erfahrungen im Bereich Security Incident Management, Security Monitoring, Red- und/oder Blue Teaming
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Motivations- und Konfliktlösungskompetenz sowie Koordinationsstärke und Hands-on Mentalität
• Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
• Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.